3月24日，宝武工会在上海召开了二届三次全委（扩大）会暨2026年度工会主席研修活动。会上给与会人员传达了集团公司第二次党员代表大会的要求，并部署了“十五五”规划和年度工作任务。会议由宝武工会主席张贺雷主持，宝武党委副书记侯安贵和党委书记胡望明也通过视频发表了讲话。本次会议围绕“协同增效”的主题展开，旨在统一思想、凝聚共识，推动工会工作再上新台阶。宝武工会把2025年定位为高质量发展的重要关口，号召各级工会认真落实规划部署及年度工作要求。张贺雷强调，面对AI快速发展和产业工人结构变化带来的挑战，工会必须积极应变，提升自身能力和发挥协同效应。他提出要把从“维权”向“赋能”、从“事务响应”向“价值创造”、从“传统手段”向“AI+”这三个方面进行升级。侯安贵在视频讲话中指出，今年是建设世界一流企业的关键一年。他要求各级工会深入贯彻集团公司第二次党员代表大会精神，以“三创四化五策略”为指引，围绕维权服务基本职责和生产经营中心任务开展工作。会议还对下一阶段重点任务作出部署，包括加强爱岗敬业教育、深化产业改革、聚焦价值创造等内容。此外，会议还表彰了2025年度“工建创优金奖”和劳动竞赛优胜单位。太钢集团、马钢集团、新钢集团、宝钢股份、宝信软件等单位分别分享了各自在工匠人才培育、技能竞赛举办等方面的经验。此次会议履行了民主程序，对委员调整进行了讨论。集团工会还就乡村振兴、智慧工会平台建设等重点任务进行报告和解析。参加这次活动的还有二级单位工会主席、副主席以及基层工会主席等沪外单位通过视频连线方式参与了活动。这次会议给广大职工团结动员完成年度目标任务提供了力量支持，也为加快建设世界一流企业汇聚了奋进力量。侯安贵在讲话中强调要以“共创共建共享”为主线来推动工会工作闭环。他认为共创是解决资源分散问题的基础手段，共建是优化机制解决参与度浅问题的核心过程，共享是凝聚人心解决获得感弱问题的目标结果。胡望明在讲话中指出要把员工与企业共同发展作为工作的价值坐标和升级路径。他要求各级工会深度嵌入企业价值创造链条，通过提升“1+3+1”工作格局质效来探索建立协同驱动工作机制。