节后复工复产进入关键期，制造业、外贸和新兴产业对技能型、复合型人才的需求明显增加，但一些劳动力输出地仍面临“就业信息不对称、跨省流动顾虑多、岗位与技能不匹配”等问题。如何让企业尽快补上用工缺口，同时让劳动者“来得安心、留得住、干得稳”，成为各地稳就业工作的重点。
就业是最大的民生。从千里送岗到精准对接——从政策托底到细致服务——南通的做法为区域劳务协作提供了可借鉴的路径。政府服务更主动、企业待遇更透明、城市环境更包容，跨省就业就不再只是无奈的选择，而更像是劳动者与用工城市的“双向奔赴”。这种以人为本的就业服务思路，值得更多地方参考，也为推动高质量充分就业提供了有力注脚。