故事的主角关羽、刘备、张飞还有范疆、张达他们一起构成了蜀汉的底色，而诸葛亮、赵云、阆中这些名字更是点睛之笔。01关羽死后，刘备虽然贵为皇帝，心里却无法割舍兄弟情义，一定要发兵东吴去为他报仇。赵云当时就劝他，说汉朝和曹魏的仇恨才是国家的大事，兄弟的私事该往后放放。但刘备根本听不进去，反倒是把“为了义气宁可丢掉江山”这种极端想法挂在嘴边。诸葛亮后来都感叹说要是法正还活着，肯定能劝住他不让他去打这场败仗。其实这就是个警示：当一个人只愿意听好话、听顺耳的话时，组织的规矩早就不管用了。02张飞听说关羽死讯后整天以泪洗面，血都把衣服打湿了。他发狠要求范疆和张达必须在三天内备好白旗白甲，这可是个根本没法完成的任务。二人没办法只能杀了张飞，拿着他的脑袋投奔了孙权。张飞生前老是拿鞭子抽手下，结果最后反倒是死在了手下人的手里——怒火烧起来的时候看着像战旗，其实是给自己套上的绞索。03把这个历史场景放到现代职场上看看：如果你的合伙人被竞争对手挖走了，你是不是非要以牙还牙？或者手下员工因为私人恩怨大骂对手甚至扬言要去收拾对方？这种情况一旦发生，公司很可能就跟着遭殃了。04诸葛亮和赵云说得很清楚：道德绑架是情绪决策的一大罪魁祸首；给不可能的任务下命令也是一大罪过；重大决定之前没有冷静期更是大问题。05我们得给现代组织安上一套“情绪刹车系统”：重大决定前至少要强制休息24小时；得保护那些提反对意见的人；还得把必须做的事和可做可不做的事分清楚；更要学会识别压力临界点；最后还要给那些高危岗位配好副手和投诉渠道。06最后要说的是：真正的高手能让情绪成为助力的燃料而不是乱转的方向盘。刘备的“义”让他成为英雄也让他丢了江山；张飞的“怒”让他很勇猛却也让他送了命。真正会做事的人在感情激烈的时候依然能稳住心神——情义和感情都是好东西但不能过头；得知道轻重缓急；否则“大业”这两个字听起来就会很讽刺。