春节前后是劳动力流动和企业用工的关键时期。为抓住这个窗口期，上高县人社部门组织开展了2026年“春风行动”首场现场招聘会暨直播带岗活动，以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题，为返乡人员与用人单位搭建高效对接平台。 从前期准备看，上高县人社局依托基层就业服务网络，发挥全县142个就业之家作用，工作人员深入企业和社区，摸排用人单位岗位需求和返乡劳动者求职意愿，并通过多渠道发布招聘信息，引导求职者及时了解岗位，实现更有针对性的对接，招聘效率得到提升。 招聘会现场汇聚60余家企业，提供5000余个就业岗位，类型丰富。从产业分布看，涵盖智能制造、医药化工、新能源新材料、电子信息、纺织鞋业等战略性新兴产业和传统优势产业，反映了上高县产业结构的多元化。从工种分布看，既有研发、销售、技术等专业岗位，也有普工、月嫂、外卖配送等基层服务岗位，满足不同层次求职者需求。 活动采用线上线下融合方式，扩大服务覆盖面。现场设置政策咨询、职业指导等专区，为求职者提供咨询服务；同步开展直播带岗，让无法到场的求职者也能实时了解岗位信息。数据显示，直播累计吸引2.7万人次线观看，2200余名求职者进场咨询应聘，初步达成就业意向560人。 返乡人员周女士的经历是本次招聘会的一个缩影。她通过“江西5+2就业之家”小程序提前了解岗位信息，在现场与企业达成合作意向。这表明，整合线上线下渠道、优化服务流程，有助于降低求职者获取信息的成本，提高岗位匹配效率。 上高县就业创业服务中心表示，本次“春风行动”将持续至3月底。下一步将继续抓住节后用工窗口期，加大就业服务力度：一上助力企业稳岗扩岗，为经济发展提供人力支撑；另一方面促进劳动者高质量充分就业，推动更多返乡人员实现就近就业、稳定就业。
就业关系民生，也折射经济活力。把握节后用工关键期，既要办好一场场招聘活动，更要把岗位信息、政策支持、技能提升和权益保障形成常态化服务。以更精准的供需对接、更扎实的技能支撑和更稳定的就业预期，才能让“春风送岗”从阶段性行动走向长效机制，为高质量充分就业夯实基础。