齐鲁网·闪电新闻的记者在3月23日给出了这样的消息：“十四五”期间，枣庄高新区把“以才兴科、赋能发展”当作头等大事来抓，为了吸引更多的人才来本地工作，他们给这些高科技人才创造了一个完整的成长链条。高新区把“靶向引才”和“柔性用才”这两种方式结合起来，精准地引进了一批高层次和急需的人才。山东威智百科药业就是个很好的例子，他们依靠这些政策解决了基因靶向药物的技术难题，让生物医药产业有了新的发展空间。 对于怎么留住这些人才，枣庄高新区想了很多办法。在搭建平台上，他们构建了109个不同层次的创新平台，举办高校对接活动，让人才能在各个阶段都得到锻炼。在暖心上，他们给高层次人才提供“一对一”的服务，帮他们解决生活中的实际问题。