近年来，广东省以“百万英才汇南粤”行动为抓手，持续优化人才引进政策，为粤港澳大湾区高质量发展注入新动能。
数据显示，今年已有超百万青年人才奔赴广东，其中30万名高校毕业生选择在广州等地扎根。
这一现象的背后，是广东在政策支持、产业生态、城市环境等方面的综合优势。
在人才成长方面，广东为青年提供了广阔的发展舞台。
以清华大学博士张旨晗为例，他通过春季招聘会加入广州数字科技集团，半年内从管培生成长为技术管理骨干，并参与集团“十五五”规划编制。
他表示，广州的开放包容、务实高效以及丰富的产学研合作机会，为科技人才提供了理想的发展环境。
同样，海外归国人才张意鹏选择加入南方电网，将所学能源与数据分析专业知识应用于实践，看好广州在能源数字化转型领域的潜力。
企业方面，精准匹配人才需求成为关键。
广电运通集团今年通过“百万英才汇南粤”招聘会吸纳了数百名技术研发人才，涵盖具身智能、算法工程等前沿领域。
招聘负责人何文俊表示，高质量人才的加入为企业科技创新提供了“源头活水”。
此外，广东完善的创新创业支持体系和便捷的政务服务，进一步降低了企业与人才的对接成本，提升了合作效率。
展望未来，广东将继续发挥粤港澳大湾区核心引擎作用，推动人才与产业深度绑定。
12月27日即将举办的秋季大型综合招聘会，将提供6.5万个岗位，涵盖数字经济、人工智能、高端制造等重点领域。
分析认为，随着人才政策的持续优化和产业升级的加速推进，广东有望成为全球人才高地，为高质量发展提供坚实支撑。
人才与城市、企业与青年从来不是单向选择。
把一次招聘会的“握手”转化为长期发展的“牵手”，关键在于以产业需求为牵引、以制度供给为支撑、以发展空间为承诺。
让更多青年在南粤找到施展才华的舞台，也让更多企业在人才支撑下增强创新底气，才能把“人气”真正转化为“新质生产力”的增长动力。