春节前后，张家界市人力资源和社会保障部门组织的“春风行动”持续推进，线上线下联动，把岗位信息和创业扶持政策送到劳动者身边。此举措表明了该市坚持就业优先战略取得的实际成效。张家界的就业形势具有代表性。作为旅游资源富集的中西部地级市，该市既有文旅产业基础，也面临农村劳动力转移就业、高校毕业生安置等共性问题。经济下行压力和产业结构调整的背景下，实现就业数量与质量协调增长成为关键课题。为破解这一难题，张家界立足自身禀赋，推出系统性政策。在产业支撑上，该市发挥旅游大市优势，依托36家等级景区、300多个景区景点和上千家酒店民宿吸纳就业，形成覆盖导游、民宿管家等岗位的就业生态。通过培育“张家界导游”“张家界民宿管家”等8个特色劳务品牌，不仅打造出全省文旅类标杆产品，还带动超过10万人次就业创业机会。这种以品牌为纽带的模式提升了劳动力专业素质，也增强了就业稳定性和获得感。 区域协作上，张家界深化跨省劳务协作机制，建立101个劳务协作平台，推动43万余农村劳动力转移就业，突破地域限制，使本地劳动力可按自身条件灵活选择就业地，形成“出家门、进厂房、稳收入”的路径。同时，该市加强城乡就业公共服务体系建设，推出“城区15分钟就业服务圈”、常态化招聘会、零工驿站等举措，缓解劳动力供给与企业用工需求的信息不对称。 针对重点群体的差异化服务提升了政策精准度。对脱贫劳动力，该市建立转移就业跟踪服务机制，2025年脱贫劳动力转移就业率达90.02%，保障脱贫成果可持续。对高校毕业生，该市成立专项工作专班，出台创业扶持政策，全年发放创业担保贷款2.14亿元，其中3500万元直接支持451名大学生创业者，带动就业3005人。离校未就业高校毕业生的跟踪回访率和就业服务率均达100%，体现全覆盖服务。 从数据看，2025年该市新增城镇就业1.07万人、农村转移就业1.11万人，实现农村转移就业43.43万人，均超额完成年度计划。这表明就业总量保持增长，就业结构优化、质量在提升。通过常态化就业服务，今年以来已为856家企业发布岗位3万多个，为劳动者提供了更多选择。 展望未来，张家界市人社部门负责人表示，将继续坚持投资于物与投资于人相结合，在深化劳务品牌培育、完善就业服务体系、优化人力资源供需匹配各上持续发力，推动就业质的提升和量的增长。
从武陵山区的就业实践可以看出，破解民生难题需要因地制宜的创新。张家界以产业链延伸带动就业链升级的探索证明，只要找准比较优势、完善政策供给，就能在高质量发展中筑牢民生底线。这份成绩单不仅反映地方治理能力的提升，也表明了以人民为中心的发展理念在基层的落地。