在一个平凡的机关部门里，“一把手”的位置总是最让人眼热。哪怕是只有几个人的小单位，这把交椅也充满了吸引力。不过，真的坐上了这个位置，有的人却会觉得手脚发麻，不知道该往哪儿走。 老局长退休后，因为他的极力推荐，小汪顺利接过了局长的接力棒。小汪从副主任科员一路爬到副局长、第一副局长的位置，全靠老局长手把手地栽培和提拔。而这位老局长本人，也是上一任局长的得意门生。在他们这个局里，这种“你提拔我，我再提拔你”的风气非常普遍，外人看来像是在搞近亲繁殖。这主要是因为这个部门太不起眼了，盯着的人少，才有了这种机会。 要是老局长没强力推荐，从外面派个人进来也是很正常的事儿。哪怕是级别相同的人，只要有关系，当个跳板也是轻而易举。所以说没人关注也不完全准确，全靠一把手在中间周旋。 既然是自己一手提拔起来的，小汪自然要第一时间去探望老领导。他原本打算带点烟酒水果去看望前辈，还是太太提醒得及时，说这些东西太俗气了。最后他挑了几盆老局长喜欢的花送去。 见到小汪这么快就登门拜访，老局长也非常高兴。两人聊得很投机。小汪一边毕恭毕敬地听着老局长讲话，一边点头称是，嘴里说着感激、惭愧的客套话。等他觉得老局长的话说得差不多了，便忐忑不安地问起了重点：“请问老领导，我该怎么才能像您那样当好一把手呢？”这话听起来既像是在请教问题，又让人听着舒服。 老局长并没有直接回答问题。他走进房间拿了把剪刀出来，走到小汪送的那盆月季花前修剪枝条。他一边剪着一边念叨：“花要这么养才能养好，才能开出四季的芬芳。” 看着老局长这看似随意实则有意的动作，小汪被深深打动了，差一点就要落下泪来。至于以后怎么当这个一把手，他心里已经有了主意。