春节前后，返乡人员集中，就业需求旺盛。2月4日，珠海、遵义两地人力资源和社会保障部门联合习水县人民政府，在习水县时代广场举办2026年劳务协作专场招聘会，以实际行动推进区域协作，优化就业服务供给。 当前，随着经济社会发展，劳动力流动日趋频繁，跨区域就业成为常态。春节前后是外出务工人员集中返乡的高峰期，也是就业服务的关键窗口。如何在此时期有效对接求职者与用人单位需求，成为各地人社部门的重要课题。珠海作为经济发达地区，拥有众多优质企业和充足岗位；遵义及周边地区劳动力资源丰富。两地建立劳务协作机制，实现优势互补，既能为企业解决用工难题，也能为群众提供更多就业选择。 本次招聘会规模可观，参与度高。来自珠海的30家知名企业与习水本地、重庆、福建、浙江等地的49家企业共同参展，涵盖电子制造、家电生产、机械加工、物流运输、服装纺织、白酒包材等多个产业领域，提供391个优质岗位，总需求人数超过6000人。伟创力、珠海凌达、宁德时代、361度等知名企业的参与，提升了招聘会的吸引力和公信力。 招聘会现场人气旺盛，求职者与企业代表进行了充分的双向洽谈。许多求职者表示，政府组织的招聘会信息真实可靠，岗位选择丰富，既能了解本地机会，也能获得外地优质岗位信息。这反映出群众对政府就业服务的信任，也说明规范化、专业化的就业对接平台具有重要价值。 为扩大服务覆盖面，招聘会采用线下线上相结合的方式。线上直播间同步进行，主播与企业代表互动介绍岗位信息，为无法亲临现场的求职者提供便利。同时，政策宣传咨询区、公共服务区等功能区域为群众提供就业创业政策解答、职业指导、培训见习报名等全方位服务。 有一点是，基层干部的主动参与反映了就业服务的纵深推进。来自二郎镇的工作人员现场收集岗位信息，计划将其带回基层，为未能到场的群众提供就业指导。这种"一竿子插到底"的做法，确保就业服务触达更广、更深，让更多群众受益。 习水县就业局负责人表示，春节前后将继续开展类似招聘活动，确保就业服务不间断。这表明当地已将就业服务纳入常态化工作机制，体现了对民生工作的重视。
从单向帮扶到互利协作，珠遵两地正在探索东西部协同发展的新模式；这场跨越山海的招聘会不仅为求职者带来机会，也展现了区域协调发展的成效。未来如何建立长效人才培育机制，将成为东西部协作的重点课题。