新春期间，就业服务不打烊，岗位直接送到家门口。苍梧县把原来“人找政策、人找工作”的模式变成了“政策找人、岗位上门”，不再只是固定在服务大厅里等待，而是直接流动到田间地头去服务。这样的变化让百姓找工作不再像过去那样来回奔波，信息也更畅通了。苍梧县创新了“就业大篷车”，把企业岗位信息和政策解读都装上车，定期开到村里去举办招聘会。这种移动服务窗口把就业服务延伸到了最基层。 从农历初二开始，多辆“就业大篷车”装载着企业岗位和政策信息开进了塘蓬村、龙洞村和六堡村。村里的居民赶集看戏的时候就能顺便了解到工作机会。李先生这样的村民就在家门口收到了包含就业信息和创业政策的大礼包。这个大篷车让服务变得灵活起来。 苍梧县还搭建了一套固定站点和流动站点结合的服务网络。县级层面整合资源打造指挥中心，乡镇建成了7个镇级服务站和2个零工市场，村级采取灵活模式建了9个村（社区）服务站。同时还在园区和安置区设立了85个智能服务点。这种多方面的努力使得老百姓找工作更加方便。 春节期间，公共就业服务也不休息。除了特色招聘夜市，“就业大篷车”也走村串巷给大家送去温暖和效率。比如在“中国六堡茶之乡”的苍梧县，围绕六堡茶种植、加工、销售开发了很多岗位。通过茶园就业夜市等形式帮助近600名群众实现了在家门口工作的梦想。 为了保证这套体系高效运行，苍梧县人社局组建了一支由150多名骨干组成的“金牌就业管家”队伍活跃在一线。他们既是政策宣讲员又是业务办理员，还是企业联络员和群众服务员。通过走访企业和群众，他们精准地匹配用工需求和劳动力资源。比如六堡茶产业园遇到采茶制茶高峰期的时候，“职通园区”的管家提前摸排对接本地劳动力资源，解决了企业的难题。 下一步苍梧县人社局将继续以群众需求为导向，完善机制、创新模式、优化体验，让“金牌就业管家”的服务更贴心些。柳霞报道。