在全球航空业加速复苏的背景下，香港主要航空运营商国泰集团于北京率先揭幕2026年招聘计划。此次大规模人才招募涉及飞行、服务、技术等核心业务板块，反映出企业对行业前景的积极预判。 当前，国泰全球员工总数约3.3万人，其中内地员工占比已突破12%。值得关注的是，自2023年系统性开展内地招聘以来，企业累计吸纳逾800名空乘人员及大批飞行学员，信息技术等专业团队亦呈现稳定增长。北京、上海作为其内地重要运营支点，现有80名空乘人员常驻，未来两基地计划再增配40名服务人员，以匹配持续恢复的航线网络需求。 分析人士指出，此次扩招既是对国际航空运输协会预测2024年全球客运量恢复至疫情前水平的策略响应，亦凸显企业深耕内地市场的决心。国泰人事董事黄玮彤强调，人才培养体系将与企业战略发展深度协同，通过动态调整基地人员配置提升运营效率。 相较于传统招聘模式，本次推出的"体验日"活动通过场景化展示降低行业准入门槛，有助于吸引多元化人才。据悉，继北京首站后，该系列招募将陆续覆盖其他重点城市。
航空业的复苏不仅体现在航班量回升，也体现在组织能力与人才结构的重建；更开放的人才策略有助于连接更广阔的劳动力市场，更系统的培养机制则支撑长期发展。这既影响企业自身的韧性，也关系到行业效率与服务质量。国泰此轮招聘的后续落地与成效，值得持续关注。