当前，高校毕业生就业工作面临新的形势和挑战。随着经济结构调整和产业布局优化，毕业生就业地点与学校所地不匹配的情况更加普遍，跨地区求职逐渐成为常态。然而，异地求职需要承担交通、住宿等多项支出，成本压力往往影响毕业生跨地区就业选择。为落实党中央、国务院关于促进高校毕业生就业的决策部署，四部门联合推出“双惠”行动，通过政策优化和资源整合，为毕业生异地求职提供更便利支持。 从火车票优惠政策看，该举措回应了毕业生求职过程中的现实需求。2026届普通高等学校毕业生跨地区求职时，可在现有4次单程学生优惠票基础上，新增2次单程学生优惠票购票次数，优惠购票机会增加50%。毕业生在铁路12306客户端学生专区填写个人信息，系统与学信网线上比对完成资质核验后，即可通过铁路12306网站、手机应用或车站售票窗口购买火车学生优惠票。该流程兼顾核验准确与操作便捷，确保政策落到实处。 住宿优惠服务是“双惠”行动的另一项重点。针对毕业生异地求职期间住宿压力，四部门提出以吸纳高校毕业生就业较多的城市、国家重点布局建设的城市群和都市商圈为重点，稳步扩大“青年驿站”覆盖面，提升供给能力。同时，鼓励毕业生输出大省高校与吸纳毕业生较多城市的属地团委、教育及人力资源社会保障部门加强信息联动，提高“青年驿站”供需匹配效率。 值得关注的是，“双惠”行动不止于提供住宿支持，更强调把服务做细做实。地方在推进青年发展型城市建设过程中，被鼓励为“青年驿站”建设提供支撑，推动“驿企直通车”“青年夜校”等项目进驻驿站，为入住毕业生提供就业信息查询、创业政策咨询、职业规划指导、求职技能实训等服务。驿站由此从“临时住宿点”延伸为“求职服务点”，服务功能继续拓展。 此外，政策鼓励具备条件的地方整合社会资源，为入住毕业生提供交通、通讯、文旅、餐饮各上的优惠，进一步降低异地求职成本。通过引入多方资源，形成更可持续的支持方式，也有利于汇聚促进毕业生就业的社会合力。 就业跟踪服务上，政策提出，鼓励有条件的团委会同本地人力资源和社会保障部门及有关高校，对入住求职毕业生开展3至6个月的求职动态跟踪。对暂未落实岗位的毕业生，依托定向推送招聘信息等方式提高匹配效率；对已入职毕业生，通过职业指导、职业培训，以及居住证办理、租房购房信息服务等支持，帮助其更快适应岗位、融入城市。由此形成覆盖求职前、求职中到入职后的连续服务链条。 “双惠”行动的推出，表明了促进高校毕业生就业工作的系统推进与前置安排。通过降低异地求职的经济成本和信息获取成本，有助于引导毕业生更顺畅地流动，根据市场需求与个人发展作出更合适的选择，优化人力资源配置。同时，这一行动也为后续就业支持政策提供了可复制的思路，展现了多部门协同发力工作机制。
就业不仅是岗位供给的“数量题”，也是服务保障与能力提升的“系统题”。把交通、住宿等现实问题纳入就业服务设计，用更贴近青年需求的方式打通求职环节，既能减轻毕业生负担、增强求职信心，也能为城市和产业吸引、留住人才创造条件。以“双惠”行动为契机，把政策支持转化为更可感的获得感，有望让毕业生就业之路走得更稳、更远。