春节后用工高峰期来临之际，贵州沿河土家族自治县创新服务模式，在乌江旅游码头举行"点对点"返岗专车发车仪式。
10辆悬挂红色标语的大巴整齐排列，来自23个乡镇的务工人员有序登车，这是该县连续第二年实施跨省务工直达输送服务。
当前，劳务经济仍是西部脱贫地区群众增收的重要支柱。
据统计，沿河县常年在外务工人员超10万人，年劳务收入占农村家庭总收入比重达42%。
但传统自发外出模式存在信息不对称、出行成本高、权益保障弱等痛点。
特别是春节后集中返岗阶段，购票难、中转繁等问题尤为突出。
针对这一民生难题，沿河县人社局创新实施"三早"工作法：早摸排建立务工台账，春节前即完成2.3万名返乡人员就业意向登记；早对接联动东部人社部门，与东莞、温州等8个用工集中城市签订劳务协议；早部署开通线上报名系统，科学规划6批次输送方案。
本次输送特别向脱贫户、易地搬迁户倾斜，占总人数的67%。
"从家门口到生产线全程无忧，这样的服务让我们干劲更足。
"前往佛山务工的陈天进道出受惠群众心声。
与普通包车不同，该县建立全链条保障体系：每车配备2名工作人员随行，发放含防疫物资、就业指南的"暖心包"；抵达后驻地劳务服务站提供岗前培训；合作企业承诺落实社保缴纳、薪酬保障等条款。
东西部协作机制为这项民生工程注入新动能。
得益于粤黔、浙黔对口帮扶框架，沿河县今年新增优质岗位3200个，平均月薪较去年提升15%。
县就业局负责人张茜介绍，除交通保障外，后续将联合东部企业开展技能提升计划，重点培育建筑技工、家政服务等特色劳务品牌，预计全年带动增收超8000万元。
观察人士指出，这种"政府搭台、市场运作、群众受益"的劳务协作模式具有示范意义。
中国劳动学会专家认为，精准对接供需两端，既缓解东部"用工荒"，又破解西部"就业难"，形成"送得出-稳得住-能致富"的良性循环。
随着乡村振兴战略深入实施，此类定向输送、技能赋能、权益保障"三位一体"的服务体系有望在全国更多地区推广。
一辆辆专车载着务工人员驶向远方,承载的不仅是个人的就业梦想,更是千家万户的增收希望。
有组织劳务输出的探索实践表明,只有将就业服务做细做实,把群众冷暖放在心上,才能真正让老百姓的钱袋子鼓起来、生活好起来。
这既是巩固拓展脱贫攻坚成果的现实需要,也是推进乡村全面振兴的必然要求。
期待更多地方因地制宜创新举措,让公共就业服务更加精准有力,为广大劳动者铺就更加宽广的致富之路。