作风建设事关党风政风，连着社风民风。近期，湖南省东安县纪委监委围绕纠治“四风”顽疾持续加压发力，把监督执纪贯穿节日节点、重点领域和关键环节，通过“查、比、谈、改”一体推进，推动作风建设从阶段性治理向制度化、常态化延伸。 一是聚焦问题，紧盯突出领域和隐形变异。东安县纪委监委将违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等作为监督重点，把元旦春节、“五一”端午等节点作为检验作风的重要窗口，统筹力量对县直单位和乡镇开展专项检查。今年以来，已组织开展4轮次监督检查，走访检查重点场所230余处，发现问题线索42条。检查中坚持以问题为导向，既盯“明面”违规，也深挖“改头换面”的变通手法，着力纠治“吃公函”“不吃公款吃老板”“化整为零报销”等苗头性、隐蔽性问题。 二是分析原因，把“四风”反弹回潮风险作为治理重点。从现实情况看，“四风”问题之所以易发多发、呈现隐形变异，一方面与少数党员干部纪律规矩意识淡薄、侥幸心理作祟有关，认为“小节无碍”“人情往来难免”；另一方面也与个别单位内控机制不够严密、财务报销审核把关不严、权力运行监督链条存在薄弱环节有关。加之节日节点人情往来密集，若监督不及时、提醒不到位，容易形成“高发期”和“反弹点”。因此，必须把监督向前延伸、把预防做在日常。 三是评估影响，以严的基调释放持续从严信号。持续纠治“四风”，不仅是对违纪行为的纠偏，更是优化政治生态、提升治理效能的现实需要。通过多轮专项监督检查和线索处置，既形成对不收敛不收手行为的有力震慑，也推动各单位更压实主体责任，促使公务接待、财务报销、公车管理等环节更加规范。同时，畅通群众监督渠道，有助于把“看得见的监督”延伸到基层末梢，推动党员干部在“被监督”和“自我约束”中形成习惯，增强群众对正风肃纪的获得感。 四是强化对策，推动监督方式由“人盯人”向“数据+机制”升级。为提升监督穿透力，东安县纪委监委推动线上线下协同发力：线下采取“蹲点式”“嵌入式”监督，围绕公务接待清单、财务报销凭证等开展核查，通过走访、询问、比对台账等方式，追踪资金流向与公务活动真实性；线上依托财政、税务、公车管理等数据平台开展信息比对和异常筛查，提升发现问题的精准度和及时性。截至目前，通过数据比对筛出异常信息17条，转立案6件。同时，进一步畅通“信访网电”等举报渠道，今年以来受理群众举报13件并实现办结率100%，形成“群众反映—快速核查—闭环处置”工作链条。 在治理“表象”之外，更注重铲除滋生“四风”的土壤。东安县坚持教育在先、预防在前，结合重要节点常态化开展纪律提醒，通过专题学习、廉政谈话、警示教育大会等方式强化震慑与引导。今年以来累计开展廉政谈话300余人次，组织观看警示教育片覆盖党员干部500余人，并通过新媒体平台及时推送纪律要求，推动提醒教育从“事后追责”向“事前预警”转变。 五是着眼前景，以制度固化巩固治理成果。作风问题具有顽固性和反复性，必须把“当下改”与“长久立”结合起来。针对监督检查中暴露出的共性问题和制度漏洞，东安县纪委监委督促对应的单位完善公务接待、财务管理、公车使用等制度规定12项，推动关键事项标准更清晰、流程更闭环、责任更可追溯。下一步，东安县将继续紧盯“四风”新动向新表现，强化监督执纪问责力度，深化数据监督应用，推动制度执行刚性化、日常监督精细化，确保纠治“四风”不松劲、不停步、再出发，为县域经济社会高质量发展营造风清气正的干事环境。
作风建设贵在持之以恒。东安县的实践表明，只有保持监督执纪的高压态势，将制度优势转化为治理效能，才能有效遏制"四风"问题。在新时代征程上，持续深化作风建设，必将为经济社会发展提供更加坚实的保障。