在刚刚结束的女篮世界杯预选赛中，中国女篮以72比68险胜捷克队，拿到2024年女篮世界杯参赛资格；不过，这场胜利并没有带来一致好评，比赛中暴露出的战术短板引发了不少讨论。数据显示，中国女篮本场三分命中率仅28%，关键回合多次错失得分机会；若非老将王思雨末节独得9分稳住局势，结果可能出现变化。问题的焦点集中在锋线攻坚能力不足。与去年亚洲杯夺冠阵容相比，本次预选赛缺少主力小前锋李梦的影响更为明显。技术统计显示，当对手对韩旭、李月汝采取包夹时，外线球员未能有效分担进攻压力，球队第三节一度被反超。篮球评论员苏群赛后分析指出：“现代篮球对锋线球员的持球突破和关键球能力要求很高，目前队内年轻球员在高强度对抗下的终结效率，与国际强队相比存在差距。” 值得关注的是，在国家队征战预选赛期间，李梦与美国华盛顿神秘人队完成续约，年薪200万美元（约合1400万元人民币），刷新中国女篮球员海外薪资纪录。这份合同在一定程度上也反映了她作为国际级锋线球员的市场认可度。业内人士认为，合约不仅体现球员个人能力，也折射出中国女篮在人才供给上的结构性问题：当国内联赛的竞技环境与薪酬体系难以留住顶尖球员时，国家队阵容的稳定性也会受到影响。 更深层的矛盾在于目标节奏的平衡。为备战2028年奥运会，教练组推进年轻化改革有其长期价值，但世界杯等大赛对即战力提出了更直接的要求。从本届预选赛表现来看，年轻队员平均年龄23.6岁，国际大赛经验不足1.5场，在高压防守下出现传球失误增多、投篮选择不理想等情况。体育战略专家指出：“梯队建设要尊重球员成长规律，过渡期更适合采用‘以老带新’的渐进方式。” 面向9月开赛的世界杯正赛，中国女篮需要尽快补齐战术环节。据悉，教练组正在评估召回李梦等海外球员的可能性。国际篮联最新排名显示，中国女篮暂列世界第二，但同组对手西班牙、法国等欧洲强队阵中拥有多名WNBA现役球员。历史交锋数据显示，近三年中国女篮对阵欧洲前六球队的胜率为41%，其中锋线得分差距达到8.3分。
拿到世界杯门票只是起点，不是终点。围绕中国女篮的讨论热度，反映的是期待与压力并存：既要推进阵容更新，也要在每一场国际比赛中把细节做扎实。把问题摆到台面上、用体系去解决、让人才各尽其用，才能把“赢球”变成“更稳地赢球”，在世界舞台上持续保持强队水准。