节后上班，物业公司这五类员工必须通通辞退，一个也不留，连那些老实巴交、忠诚但能力不足的“小白兔型”员工也不例外。所谓的小白兔型员工，指的是那些在公司待了很久，老实本分，但办事不行、总爱拖后腿的人。这类人如果时间长了，就会变成“大白兔”。如果任由这类员工留在公司，天长日久，公司就会变成“兔子窝”，全是小白兔和大白兔。如果公司不把这些小白兔和大白兔辞退，最后这个公司肯定100%会垮掉。如果公司心软，不忍心辞退这些员工，其实是害了他们。因为辞退他们才能把他们从舒适区推出来，经过磨砺后，他们可能会变成具有战斗力的狼。所以物业公司这次必须严格按照标准来挑选员工。除了小白兔和大白兔外，还有以下五类人也不能用： 第一类是道德品质有问题的人。这类人被称为“小人”，他们通常自私自利、心肠歹毒、阴险狡诈、夸夸其谈等等。这种人无论怎么努力都不会做出正能量的事情。如果现在看起来走正道，以后迟早会露出真面目。所以这种人一定要开除。 第二类是不懂得感恩的人。这类人被称为“白眼狼”。只要看几次关键事件中他的反应就能看出他的真面目。不懂得感恩的人不会感激平台和帮助过他的人，自然也不会有出息。他们总认为自己很有本事，觉得一切都是理所当然的。这种人即使能力再强也不会得到上司和老板的培养。 第三类是素质不高又不虚心学习的人。这种人因为自身文化素质和专业技能不够高可以通过学习提高但如果不能认识到自己的缺陷且不愿意接受改变就无法培养任用。 第四类是接受能力和领悟能力低的人。这类人被称为“朽木”，即使给他再好的机会也很难成才让上司身心俱疲这类人做错事还觉得自己无辜这种人只能做简单重复的工作不能委以重任。 第五类是没有忠诚度的人这种人被称为“墙头草”他们今天依附A明天依附B立场不坚定不堪任用所以物业公司在挑选员工时必须严格按照标准进行筛选和录用只有这样才能确保小区建设顺利进行幸福你我他大家一起努力。