在基础设施建设领域，一线施工人员长期面临高强度、高风险作业环境，其身心健康问题日益受到社会关注。
中铁六局石港城际铁路项目工会在调研中发现，工友们因工期紧张、医疗资源有限等原因，普遍存在体检不及时、健康管理薄弱等问题。
为解决这一痛点，项目工会主动对接地方专业医疗机构，创新推出“工友健康驿站”服务模式。
该服务并非简单照搬常规体检，而是基于施工岗位特点量身定制：针对高空、重体力作业风险，重点筛查心血管功能和肌肉骨骼健康；结合工地生活条件，增加传染病和慢性病检测项目。
体检方案经医学专家与工程管理人员多次论证，确保科学性与实用性并重。
为确保服务落地实效，项目方实施全流程精细化管理。
提前两周统计参检人员信息，按工种分批次安排体检时间；编制图文版《体检指南》，通过班组会议、宣传栏等多渠道普及健康知识；现场设置志愿者引导岗，协助完成登记、排队等环节。
医护人员除开展检查外，还建立“一人一档”健康档案，对异常指标进行跟踪随访。
这种企地协同模式具有多重示范意义。
从劳动者权益保障看，将医疗服务下沉至施工一线，有效解决了工友“没时间检、不方便检”的难题；从企业管理角度，通过预防性医疗干预，可降低职业病和突发疾病风险，间接提升施工效率；在社会层面，展现了国有企业履行社会责任的创新实践。
据项目负责人透露，未来将把健康驿站升级为常态化机制，并探索纳入心理健康评估、急救培训等延伸服务。
把医疗关怀送到工地，把健康管理做到前端，体现的是以人为本的建设理念，也是推动安全生产与工程高质量推进的基础性工作。
期待更多项目在企地协同框架下，将“驿站式服务”转化为“制度性保障”，让每一位建设者都能以更健康的体魄投身建设、共享发展成果。