近年来，河池市巴马瑶族自治县深入贯彻落实自治区、河池市优化营商环境的各项工作部署，坚持把人社服务融入企业发展全链条，系统破解企业用工难题，全力为县域经济高质量发展筑牢人才支撑基础。
针对企业招聘中存在的人岗匹配错位问题，巴马县统筹整合城区就业工作服务站、零工市场、零工驿站及基层公共就业服务平台等资源，打造标准化、智能化劳务供需精准匹配平台。
通过打通岗位信息发布、人才资源归集、双向精准匹配的闭环通道，从根源上化解用工供需错位等突出问题。
该平台为城乡劳动力提供全天候、全免费、全流程的人岗对接服务，大幅提升企业引才效率。
目前平台已成功助力县域企业招聘各类人才312人，招聘成功率达91.5%，岗位人岗适配度提升至70%。
在创新招聘模式方面，巴马县坚持线上线下协同联动，组织开展"就业暖心·桂在行动"春风行动专场招聘会、就业援助季乡镇巡回招聘、重点企业定向专场招聘等系列活动。
现场招聘会上，工作人员宣讲就业扶持政策、推介优质岗位，动员本地富余劳动力与企业面对面洽谈。
线上同步推出直播带岗、云端招聘会等数字化服务新模式，打破地域与时空限制，让求职者足不出户即可掌握岗位信息、便捷投递简历。
县人社部门还组织工作人员深入区内重点企业开展"入企探岗"活动，实景呈现企业工作环境、薪酬福利和职业发展空间，推动企业与求职者实现零距离沟通对接。
系列活动累计服务企业125家，现场促成求职者与企业达成就业意向1012人，其中脱贫劳动力353人。
构建全链条服务体系是巴马县的另一创新举措。
依托巴马康养人力资源服务产业园核心载体，打造集信息发布、精准招聘、人才引育、劳务对接于一体的全链条人力资源服务矩阵，为各类企业量身定制专业化、一站式解决方案。
针对重点项目企业、规模以上企业对高端人才和紧缺技能人才的迫切需求，县人社部门主动对接区内外优质人才市场，联动各级职业院校、专业技能培训机构，推行订单式、定向式、定岗式人才培养模式。
产业园累计助力县域企业招聘紧缺岗位人才35人，为康养新业态从业人员提供一对一职业指导151人次，实现对口稳定就业97人。
在技能培训方面，巴马县抢抓春节前后劳动力转岗择业、企业复工复产的关键窗口期，全面摸排企业岗位技能需求与劳动者培训意愿，将职业技能培训阵地直接延伸至乡镇社区、企业车间。
因地制宜开展订单式、菜单式、沉浸式技能培训，助力劳动者掌握实用职业技能，高效填补企业复工复产各类岗位空缺。
累计培育贴合市场需求、精准适配企业岗位的技能型劳动力245人，为企业稳产达产提供坚实的技能人才保障。
立足巴马康养旅游特色产业发展优势，县人社部门聚焦巴马世纪养生园、巴马君澜酒店等康养劳务品牌龙头企业发展需求，量身打造系统化、专业化、实用性强的专属岗位技能培训课程，着力培育一批懂专业、有素养、善服务、守规范的高素质康养服务人才队伍。
已成功培育专职护理员43人，通过技能赋能不断擦亮巴马康养劳务品牌，进一步提升品牌影响力和竞争力。
优化营商环境，既要降成本、提效率，也要让企业“用得上人、留得住人”。
巴马以精准匹配为牵引、以技能提升为支撑、以产业特色为方向，推动就业服务从“解决当下缺口”转向“构建长期能力”。
这一思路表明：把就业工作做深做细，不仅能稳住群众饭碗，更能夯实产业根基，增强县域经济的韧性与后劲。