为进一步优化教师队伍结构，提升教育教学质量，无锡市教育局直属学校近日启动新一轮事业编制教师招聘工作。
此次招聘规模达154个岗位，是该市教育人才储备的重要举措。
招聘范围涵盖广泛。
参与此次招聘的学校包括无锡市第一中学、无锡市辅仁高级中学、江苏省梅村高级中学、无锡市第三高级中学、无锡市市北高级中学、无锡市第六高级中学、无锡市青山高级中学以及上述学校的分校等12所市属名校。
这些学校在无锡基础教育中处于领先地位，拥有较强的办学实力和良好的发展前景。
岗位需求覆盖学科门类齐全。
本次招聘涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、历史、政治等传统学科，同时也包括信息技术、音乐、体育、美术和心理等特色课程，充分体现了现代教育对多元化师资的需求。
招聘条件相对灵活。
除面向2026届本科及以上应届毕业生外，2025年毕业并取得相应学历学位的人员，只要报名时无工作单位，也可按应届毕业生身份报名。
这一设置有利于吸纳更多优秀人才进入教育系统，为刚毕业的大学生提供了更多机会。
招聘流程分类设计。
根据岗位性质不同，此次招聘分为三类。
其中编号1001-1078的岗位采用适岗能力评价和面试两个环节；编号1079-1083的岗位包括专业技能测试、适岗能力评价和面试三个环节；编号1084-1107的岗位则包括笔试、适岗能力评价和面试三个环节。
这种分类方式既充分考虑了不同学科的特点，也确保了选拔的科学性和针对性。
其中，笔试主要测试教育公共知识和学科专业知识，采取闭卷形式。
适岗能力评价重点考察专业综合素质及岗位适应能力。
面试则以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合素质为主。
专业技能测试针对特定岗位，考查学科教学所需的基本技能。
这样的多维度评价体系有助于全面了解应聘者的能力素质。
报名及考试安排已确定。
网络报名时间为1月21日9时至1月26日16时，每人限报一个岗位。
缴费时间为1月21日9时至1月27日17时。
笔试时间暂定1月31日。
后续将依次进行专业技能测试、适岗能力评价及面试，具体安排将通过"无锡教育"微信公众号和无锡市教育局官网公布。
招聘工作充分体现了无锡市教育部门对教师队伍建设的重视。
通过公开招聘事业编制教师，不仅能够为市属名校补充新鲜血液，也为应届毕业生提供了进入教育系统的直通道。
事业编制身份的确立，有利于吸引更多优秀人才投身教育事业，为长期从教提供稳定的职业保障。
一座城市的教育竞争力，归根到底体现在教师队伍的专业水平与育人能力上。
公开招聘不仅是补充师资的“入口”，更是优化教师结构、提升学校治理效能的重要抓手。
期待无锡在规范组织招聘的同时，持续完善教师培养与发展体系，让更多优秀青年走上讲台、扎根课堂，在稳步提升公共教育服务能力的过程中，为学生成长与城市发展注入更持久的动力。