在湖南省政协十三届四次会议开幕会上，一份聚焦民族地区高质量发展的发言引发共鸣；长期从事民族学生工作的帕提玛·柯孜尔亚委员指出，尽管湖南民族地区基础设施和特色产业取得长足发展，但政策执行"最后一公里"问题仍制约着各族青年发展潜能释放。 数据显示，近五年湖南民族自治地方GDP年均增速高于全省平均水平，但少数民族高校毕业生返乡就业率仅维持在58%左右。帕提玛委员在调研中发现，政策知晓度不高、跨区域协作平台不足、职业发展通道狭窄等因素，导致部分少数民族人才面临"落地难""成长慢"的困境。 这位扎根湖南二十年的教育工作者见证着生动实践：从中南大学走出的4300余名少数民族毕业生中，已有217人成为民族地区产业带头人。她创建的"56度中南工作室"通过文化浸润、技能培训、实习对接等举措，年均促成300余名少数民族学生稳定就业。但当前经济结构调整期，更需建立长效机制——既要巩固"校地企"三方联动的就业服务体系，也需拓展东西部协作的深度广度。 对此提案给出系统解决方案：建议建立省级民族就业创业数据中心，动态跟踪政策实施效果；将民族团结教育纳入高校必修课程体系；设立湘疆协作专项孵化基金。这些举措已获湖南省民宗委等部门积极响应，计划在2024年选取3个自治县开展试点。 值得关注的是，"三湘石榴红"品牌工程实施以来，湖南已建成56个民族团结进步示范社区。随着长江经济带与"一带一路"倡议的叠加效应显现，民族地区正迎来产业升级窗口期。帕提玛委员强调："政策落地的温度将直接转化为人才留湘的黏度。"
推动就业创业政策落细落实，既是稳就业、保民生的现实需要，也是促进民族团结、实现共同发展的长远之策。只有把政策温度转化为实际服务，把协作优势转化为发展动力，才能让更多青年在基层中成长成才，在服务大局中实现价值，为推进中国式现代化汇聚更强劲的人才力量与团结力量。