2023年启动了工会维权服务新就业形态劳动者的三年行动，给全国各地的工会联合会注入了新活力。截至目前，已经成立了超过1.2万家市、县级的新业态工会联合会，通过联合人力资源社会保障部、中国企联和全国工商联等部门，把近3000家地方性平台企业或其分支机构拉进了集体协商的范畴。在行动中，全总用新策略为劳动者说话，让越来越多的人加入到工会中来。这一次专项行动共带来了10个新举措，每个细节都为劳动者提供更优质的保障。 方案里明确提出，要把全总在北京2月8日的消息传到每一个角落。记者任欢报道说，全总已正式发布了专项行动方案，其中提到2026年将在关键环节发力。到那时，全总要重点给平台企业建好工会、给大家开好“中国工人大思政课”、还要制定好算法协商指引，把工会驿站和“职工之家”App的功能发挥到极致。为了让大家更有动力参与进来，还将培育和宣传劳模工匠和最美职工等先进典型人物。 为了更好地解决大家的实际问题，全总打算把12351工会服务职工热线用好。只要劳动者遇到了合理诉求，都可以通过这条热线找工会帮忙解决。另外，还要发挥好劳动法律监督的“一函两书”作用，确保大家的权益不受侵犯。最重要的是要联合最高法和最高检定期发布维权典型案例，给违法违规的企业敲响警钟。 在钱袋子的问题上也不含糊。全总继续实施平台企业工会经费阶段性返还政策，让更多企业愿意拿出钱来给劳动者办实事。 在会员数量上也有了显著增长。从2023年开始到现在，三年时间内发展了1073.6万新会员。这次行动还把目光投向了具体的数字目标。在建会入会方面，全总要给12家头部平台企业及其用工合作企业建工会组织基本覆盖到位；另外还要让5家重点平台企业的分支机构工会组织多数覆盖。 在维权服务方面也做了很多细致的工作。比如推动平台算法和劳动规则协商规范化和常态化；让一些共性问题能通过协商得到解决。另外还把“工会爱心餐”发出去了1500万份、“工会暖新礼包”发出去了50万份、移动体检服务惠及了30万人。 特别是在快递、外卖、货运、网约车这些行业里，情况非常喜人。签订了3576份行业（区域）集体合同，覆盖平台及其用工合作企业达到1.32万家。尤其是头部快递企业，全网集体协商制度建制率和全网集体合同签订率双双达到了100%。 这次专项行动里最亮眼的一笔是把新就业形态劳动者作为重点对象来看待。全总决定给大家提供一个全新的维权环境，让每一个在平台上工作的人都能感受到工会大家庭的温暖。