咱们想把留学生落户上海这事弄明白，先来聊聊劳动合同这一块。官方到底哪有标准模板？其实上海并没有统一印发，只要把《劳动合同法》里写的那些必备项全备齐就行，像公司名字、住址、法定代表人，还有劳动者的身份证号、工作时间地点、社保公积金、工资待遇、保密条款这些，一个都不能少。只要内容全了，双方具体怎么商量都成，不用非得照着某个旧版照抄。 再说落户的事，最容易卡壳的就是派遣的问题。很多人在外企工作，公司安排签中智或者别的人力资源公司合同，再让那边给交社保。这种情况能不能算落户？政策写得很清楚：必须跟实际干活的单位签合同，社保个税也得那个单位交。要是抬头写的是人力资源公司，哪怕人在目标单位上班，也被认定是派遣制员工，不在落户名单里。说白了就是谁去申报落户，那个公司就得是缴社保个税的抬头单位。 最后说外省的职称证书能不能用。“我在外省考了中级职称，到上海还能用吗？”别急着收起来先查清楚。只要原来的评审流程符合国家职改办的统一规定（学历、资历、评审机构这三样都得齐全），调来上海接着干相同或相近的工作，证书可以直接用不用重新考。要是当时只是单位内部评审的或者“野鸡”机构发的证，上海一律不认，落户前记得换个证或者干脆不用它。