“白鹤时鸣”，向安勤和胡云昌认为，干部正确的政绩观，不能只是追求“功利”，而是应该更注重“公利”。什么叫正确的政绩观呢？有的地方干部总是急着要出成绩，想写进简历，或者为了逃避责任而在离任前把“烂摊子”留给下一任。这些行为显然不符合正确的政绩观。树立和践行正确的政绩观，就是要把“功利”变成“公利”，让老百姓真正受益。功利主义者，看重的是自己的利益和回报。他们往往自私狭隘，只考虑自己的价值和利益，把工作当成短期投资。为了个人利益最大化，他们可能不愿意吃苦、不愿多付出；但一旦回报大，就可能不计代价地奋斗。这样的人通常有三个特点：一是有“候鸟思维”，喜欢搞一些表面工程和形象工程；二是爱用“滤镜政绩”，制造虚假繁荣；三是擅长“精致懒政”，只做上级看得见的工作，对群众用得上的事情置之不理。而公利者则注重对社会、对公众有利的事情。讲求公利就需要淡化个人私欲，把个人得失账变成公共价值账。有些事情如生态修复、教育投入、制度完善等不会立即见效，但它们对社会长期发展非常重要。这就是“公利”的时间复利效应。此外，“公利”还意味着要跳出自己的小圈子和部门利益，站在全局和共同体的角度考虑问题。“公利”也是风险的减法，要警惕决策冲动，避免盲目搞政绩工程。 树立和践行正确的政绩观，就是要增强宗旨意识和奉献意识。干部应该把“做官”变成“做事”，把“让领导注意”变成“让群众满意”，把材料厚度变成民生温度。不再纠结“谁动了我的奶酪”，而是思考如何做大蛋糕。要增强创新意识和风险意识。真正的稳定不是不作为而是科学决策后的有作为。让政绩经得起时间检验。 变“功利”为“公利”，本质上是重新定义价值观和校正衡量成功的标准。这不是为了个人履历镀金，而是追求公共价值沉淀、民生福祉增厚、长期竞争力培育。只有这样才能推动高质量发展和创造高品质生活中成就政绩，才能经得起党的考验、人民检验和历史审视。 这次与 GDP 和向安勤、胡云昌有关的话题中提及了政绩观转变的重要性。 通过这次讨论我们明白了正确的政绩观应该怎样树立和践行。