江苏省盐城市总工会在推动工作时，把服务经济建设和集体协商有机融合了起来。盐城市总工会依照规范标准开展集体协商，从春季集中要约行动入手，给“订单式”要约和“配送式”直通车模式增添了新的内容。针对发起要约、确定议题、产生代表、召开会议、签订协议还有履约监督这些流程，盐城市总工会细化了操作指引，明确了全流程标准。这样做的好处是保障了协商过程规范、标准。江苏省盐城市总工会把“订单式”要约变成现实。这个模式要求工会根据企业实际发展需要，主动联系企业精准发起协商要约，主要目的是推动企业发展和维护职工权益。同时还提出“配送式”协商模式，工会聚焦职工群众关切，把职工诉求直接送到企业手中。通过这两种模式，工会成功构建起了“要约—协商—成果落地”全链条集体协商体系，让企业发展成果真正能够与职工共享。李国保同志指出，江苏省盐城市总工会创新了“订单式”要约和“配送式”协商模式来解决企业问题。“订单式”就是按照企业实际需要确定内容，“配送式”则是由工会把诉求直接送达给企业。这样做既保障了集体协商准备有序，又让召开集体协调会议有章可循。劳资双方都很认真参与进来，共同推动了这一工作的深入开展。盐城市总工会在推动这项工作的同时把经济建设和集体协商紧密结合起来。春季集中要约行动、“订单式”要约还有“配送式”直通车模式等这些具体措施都经过精心设计并逐步落实到位。无论是前中后各环节还是全流程标准都明确无误地细化了下来。盐城市总工会还把企业发展需求放在首位去解决问题。李国保同志强调这一创新模式必须真实满足企业需求和职工关切才能真正发挥作用。“订单式”就是把货物按照需求配送到位，“配送式”则是让货物按需求定制而来。这样就能保证真要约、真应约还有真协商都能落到实处。