在2026年广东省考中，竟然发生了这么一件令人震惊的事情！有位法官助理岗位的考生，竟然把自己原本只有65.3分的笔试成绩，硬是P成了79.7分，然后还特意把这假成绩单发给了第二、三、四名的考生，就是想把人家吓走。事后虽然道歉了，可这种恶劣的行为不能光靠道歉就完事了。这背后肯定藏着价值观扭曲、监管不严还有就业难这些深层问题。 最近网上那个“公考围岗”的案子大家都知道吧？考生李某跟培训机构勾结，弄来五千多条公民信息，两年内就假报名七百多次。他跟这次P分的事简直是一模一样。有些人价值观出了岔子，觉得走捷径才能上岸，把竞争当成了不择手段的拼斗。既然知道自己不行了，就想靠P分或者围岗来搞鬼。他们忘了公考不光看本事，还得看品行呢。要是心里没底只有靠作弊，最后肯定没法安稳过日子。 这件事也给我们提了个醒：公招工作里信息不透明的漏洞还挺大。要是考生只能看到自己的分数名次，不知道别人的情况，造假者自然就有空子钻。有关部门得赶紧补好技术防线，既要保护隐私又要防欺诈。 现在处罚力度也得跟上。一旦发现作弊就必须依法依规取消录用资格，还要记入诚信档案让他们付出代价。只有事前防住、事中拦住、事后追究这三步都做到位，才能守住公平底线。只有这样筛选出来的人才能真正配得上公职人员的身份。（李发治）