云南省安宁监狱五监区的干警，用心把好新入监罪犯改造的第一道关，让他们在第一时间就感受到法治的温暖。这一监区的工作人员用智慧和创新，点亮了改造的“第一课”，还通过精细管理与坚守，把日常管理的每一个环节都牢牢夯实。让我们一同走进这个故事，看看他们是怎么做到的。 为了给新入监的罪犯上好课，监区充分发挥党支部的战斗堡垒作用。党员干警在入监教育的最前线亮出身份，做表率。监区还定期组织业务比武、经验分享和谈心交流，营造了一种比学赶超的浓厚氛围。通过这种方式，干警队伍不断锤炼成长。 为了帮助新入监的罪犯掌握监规纪律和内务标准，监区主动作为，编写了详细的课程表和规范化教学课件。这些课程涵盖了监规纪律、内务标准与行为规范等内容。同时，监区还对日常行为养成进行严格要求，从队列训练到内务卫生，从规范背诵到日常养成，每一个环节都精细管理。 除了理论教育外，“三层级”谈话教育模式也在五监区得到广泛应用。责任干警、分监区长和监区领导逐层深入与罪犯交流沟通。年轻干警思维活跃，老干警经验丰富，通过不同视角的精准把脉共同为每一位罪犯绘制改造“心路图”，为后续教育矫治打下基础。 云南省安宁监狱五监区全体干警以守正创新之志、攻心治本之策在高墙内播撒下新生的希望。他们把每一个新入监罪犯都当成自己的家人来看待，给他们提供最好的教育和管理服务。李光绪、李永梅和黄显德三位领导亲自审核文稿内容并给予指导意见。这个故事展示了云南省安宁监狱五监区全体干警如何用心把好入监关。