党的创新理论如何在基层职工中落地生根，并转化为推动发展的具体行动？这是新时代工会工作需要回答的重要问题。阜新市总工会围绕该课题展开探索，以“行走的思政课”为品牌，创新思想政治引领方式，走出了一条更贴近基层、更易入心的理论宣讲路径。问题来自现实。以往一些思政工作形式较为单一，与职工日常工作生活存在距离，理论宣讲容易“听得见、记不住”。如何把理论讲得更生动、更有感染力，成为工会工作者必须破解的难题。阜新市总工会认为，职工群体学习需求多元，思政工作也要更灵活、更贴近实际，才能真正“讲进去”。 为此，阜新市工会系统推进系统性创新。2023年，阜新市总工会组建劳模职工宣讲团，同时吸纳党校专家、媒体记者等社会力量参与，打破以往单一主体工作模式，形成多方联动、优势互补的机制。到2025年，随着徐长山等5名新晋全国劳动模范加入，宣讲团力量继续充实，覆盖面和影响力持续扩大。 宣讲团把课堂从会议室延伸到车间班组、校园社区，走进建筑企业、金融机构、政府部门、高等院校等多个领域，宣讲足迹遍布全市。在宣讲方式上，宣讲员不照本宣科，而是采用“微宣讲”“微报告”等形式，用职工听得懂的“家常话”讲清“大道理”，并通过身边劳模的真实故事阐释劳模精神、劳动精神、工匠精神，让理论更可感、更可学、更能用，明显提高了吸引力和说服力。 劳模职工王哲的经历，是这一做法的缩影。作为辽宁省五一劳动奖章获得者、彰武县独臂外卖配送员，王哲利用休息时间反复打磨宣讲稿，把配送路上的真实经历和情感融入宣讲。在2025年“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”全国职工宣讲活动中，他凭借真挚的讲述打动现场，荣获全国金奖，成为东北赛区唯一获此殊荣的选手。这一结果也体现出基层职工宣讲的感染力与传播力。 从成效看，这项创新工作已取得明显进展。截至目前，全市已组建64支劳模职工宣讲团，2025年累计开展线上线下宣讲29场，直接覆盖职工5000余人次。数据背后，是党的创新理论在基层更广范围的传播，也是职工思想认识提升、干事创业热情增强的体现。 更重要的是，这一探索找到了思政工作的有效载体。依托劳模宣讲团平台，党的声音更顺畅地抵达基层一线，职工思想引领更有抓手，发展动力也更易被激发。这既符合新时代工会工作创新要求，也表明了以职工为中心的工作导向。 阜新市总工会的实践同样强调系统推进。工会紧扣辽宁省总“1+3+7+N”工作体系部署，将思想政治引领纳入整体工作框架，形成纵向贯通、横向联动的工作格局，为工作常态化、长效化提供了保障。
基层理论传播贵在贴近、重在实效；把课堂搬到一线，把道理讲到心里，把学习落到行动，既是职工思想政治工作的应有之义，也是推动发展、服务大局的现实需要。以劳模为“火种”、以岗位为“课堂”、以实践为“答案”，阜新“行走的思政课”提供了一条可复制、可推广的路径：让每一次宣讲都成为凝心聚力的动员，让每一名劳动者在奋斗中读懂时代、在岗位上成就梦想。