上海这地方，因为务工的人要回家过年，还有企业又临时缺工人，两边弄得挺急的。眼看就到了2026年元旦春节的时候，这个事儿要是处理不好，搞不好会影响整个城市的经济运转，社会也会不太安稳。上海是咱们国家的经济重地，也是劳动力输入的大地方，这几年一直被季节性用工变化给难住。特别是现在产业升级和人口结构变了之后，一些关键行业对工人的需求就更迫切了。 所以这次上海八个部门一起动手，给个大动作。就在1月4日这天，正式启动了2026年的稳岗留工送温暖活动，把元旦春节前后的用工和就业服务工作都给安排好了。说起来主要有三方面原因：一是那些工人一年到头要来回跑，企业又要不停地干活，这俩的节奏本来就不一样，像制造业、物流这些地方特别容易在春节前后找不到人；二是咱们国家中西部是给人家输出劳动力的省份，东部地区干活的人多，这俩得连起来弄，把合适的人放到合适的地方；三是现在好多新出来的工作形式、农民工这些人过年的时候不光得有吃有喝，还得想着以后怎么发展，公共服务得跟上才行。 这次行动主要就抓俩点：一个是帮着留人干活，一个是给大伙儿送温暖。光说还不够，还得拿出具体招数。在跨区域招人这方面，上海的人社部门要拿着东西部协作的机制去云南、湖南、安徽这些地方驻点招人、组团去请工人。打算办差不多一百场招聘会。那些想来上海打工的人呢，还给他们包飞机、包火车、包汽车直接送到厂里去。 浦东新区也挺给力的，在1月4日那天就迎来了首批63名云南怒江来的工人。这算是咱们2026年跨省招工的一个好头。 对于企业用工这块保障也不含糊。从2025年12月起，上海就开始查重点企业的用工情况了，给每个企业都建立了个档案档案叫“一企一策”，还派了专员专门盯着服务。配合经信、住建、商务这些部门，让行业的服务更到位。 当然也不忘了那些留下来过年的人心里的温暖。发慰问信、给医疗补贴、组织文艺活动、发年货等等这些事儿都做起来了。 接下来还有个大计划就是把线上线下的服务都打通。“乐业上海第一站”这个平台还在升级改进；线下像那种15分钟就能找到工作的社区站点还有区域性零工市场一起发力，多放一些灵活就业的信息出来。 人社部门后面还会按行业或者区域来组织招聘会，保证高校毕业生、没工作的人、农民工这些重点群体天天都有工作挑。 这么看下来这次行动不光是为了短期把用工缺口补上，还能在这三方面做成长期的好事：一是把劳务协作这种模式搞得更常态化、更制度化了；二是通过精准服务让重点行业的工作更稳当；三是用节日关怀让大家觉得这个城市是自己的家。 不管是跨省怎么对接劳务资源，还是给企业量身定制服务方案；不管是怎么护送大家回家上班，还是过节时的情感交流都做得很实在。上海就是靠着这种系统化、有人情味儿的公共就业服务来回应劳动者和企业的需求的。 在人口流动这么快的大背景下，这座城市的探索不仅是为了找个短期的平衡方法，还能看出大城市管理里把就业放在第一位、服务是根本的深层道理。 留住人干活既是给经济攒劲儿也是给老百姓生活保温啊！背后是城市发展的温暖还有制度的韧性共同见证的。