吉林省长春市双阳区社会治理综合服务中心最近解决了一起劳务伤害纠纷，效果很好。受伤工人杨某是在一次制冷设备安装作业中被高空坠物击中的。他给设备安装公司打电话协商赔偿问题，但双方一直没达成一致意见。杨某感到很无助，于是把他的问题交给双阳区综治中心来处理。这个中心迅速联系了双阳区非诉讼纠纷人民调解委员会，帮忙给双方进行调解。同时，中心还把双阳区人民法院速裁团队请了过来，形成了一个“人民调解+司法确认”的新模式来解决纠纷。 在这个过程中，调解员负责倾听双方的意见，收集医疗记录和费用票据等证据。而法官则依据《中华人民共和国民法典》相关规定向企业解释法律责任。这种法律和情感相结合的方式让企业愿意配合解决问题。 调解员和法官共同努力给双方进行协调，最后达成了一个和解协议。协议内容经过双阳区人民法院审查后被确认具有法律效力。杨某拿到了裁定书，对这次解决过程感到非常满意，觉得不用打官司也能很快解决问题。 现在赔偿款已经给杨某支付了，缓解了他家庭的经济压力。这次事件不仅让劳动者的合法权益得到了保障，也让企业认识到安全生产和法律责任的重要性。 这个成功案例展示了双阳区在社会治理创新方面的努力，把“枫桥经验”运用得很到位。通过整合多个部门的资源建立了一个多元解纷体系，提前预防和解决矛盾。“调解+确认”的模式用更低成本和更高效率来化解纠纷。 这种方式让老百姓切实感受到公平正义和司法为民的温度，为创造良好的营商环境和社会稳定提供了保障。未来还需要继续完善并推广这样的机制，推动国家治理体系和能力现代化进程。