春节前后，中国互联网发展基金会和人力资源社会保障部联合发起了“2026年春风行动”，各地政府部门借着这个机会，给大家把用工的保障工作给做好了。江苏连云港那边就挺有特色，他们把招聘会直接开进了古城集市和社区村落，这招真的很贴心。在热闹的市集里，求职者既能找工作，还能顺便逛逛，感觉就像逛街一样轻松。 为了帮助归乡人员找到好工作，各地人社部门提前做了不少功课。他们先是给返乡人员的就业意愿做了个摸底，画出了一张动态的人力资源地图。针对高校毕业生的专场招聘会也办得热火朝天，像人工智能和新能源这些新兴产业，都在那里发出强烈的招人信号。有了精准的岗位推送，那些有技术、有梦想的人就能很快把工作给找到了。 就业服务不仅仅是找工作那么简单。在浙江湖州，他们用线上平台把岗位发布和求职登记整合到了一起，还把就业二维码贴在了村社和人流密集的地方。求职者扫一扫二维码就能了解情况，这种方式打破了时间和空间的限制。这种线上线下结合的立体服务网络一直延伸到了乡镇和零工市场，让人岗匹配变得更加精准。 除了提供岗位和信息，各地还特别重视技能培训和创业指导。通过常态化的招聘活动和职业指导，政府部门实际上是在构建一个良性的就业生态闭环。只要返乡人员能在工作中提升技能并获得晋升空间，或者通过创业实现自我价值，他们就会从单纯的打工者变成家乡建设的合伙人。 最后让“归雁”真正安心留下来的关键在于家乡有没有前景和希望。只要把服务做到位，让归乡人员没有后顾之忧，他们就能安心留在熟悉的土地上扎根生长。这样一来，归雁就能为区域经济的高质量发展注入源源不断的内生动力。这个项目得到了中国互联网发展基金会中国正能量网络传播专项基金的支持。