人民网海南频道2月25日报道，就在2026年1月，琼中黎族苗族自治县水务有限公司已经安排了8名通过长征站推荐的求职者入职。目前4人已经正式到岗，剩下的4人也都在接受培训，按计划他们会在2月底上岗。 对于这次招聘，“海南好就业”小程序和“琼中就业”微信公众号起到了关键作用。通过这两个平台，信息一经发布就传遍了全县，“需求即提、信息即发”的响应速度非常快。由于岗位在家门口，很多村民对这个工作很感兴趣，咨询电话和微信响个不停。大家都在问能不能报名、工作累不累、有没有五险一金。 为了打消大家的顾虑，驿站的工作人员耐心解答了每个问题。特别是对于那些对技能不太自信的村民，他们详细介绍了岗前培训的安排。在收集了近百名求职者的简历后，长征站并没有直接把这些信息转给水务公司。他们自己先对简历进行了筛选和分类，最终只向县水务公司推送了50份条件比较匹配的简历。 这次的成功离不开就业部门的努力。早在2025年12月初，水务公司因为业务拓展需要50名污水处理站的维护员。接到通知后，工作人员立刻与用人单位对接。在明确了岗位职责和待遇后，他们迅速制定了发布计划。 就在2026年2月底前，人社部门（县就业服务中心）指导下的就业驿站（琼中长征站）还会继续和本地单位联动。他们要深挖更多的岗位资源，优化对接服务。这样一来，就能帮助更多的群众实现在家门口就业的愿望。 这次水务专项招聘只是一个缩影。就业驿站正在从“人找工作”变成“工作找人”，把实实在在的“新春就业礼”送给了当地群众。