睿见Economy发布的一则报道提到，泰佩思琦集团CEO高乔安曾把COACH设定为中国年轻人的“人生第一只手袋”。这次在2026年3月22日至3月23日的中国发展高层论坛年会上，高乔安带着她对集团未来增长的坚定信心，给大家描绘了泰佩思琦的新蓝图。高乔安表示，泰佩思琦有一个很清晰的增长目标，中国一直都是他们非常重视的战略市场。从2003年首家COACH店落户中国，到现在成为了美国以外最大的市场，他们在90多个城市开设了超过350家门店，足足花了20多年的时间深耕这片土地。高乔安强调，集团非常看好中国市场的发展机会，“十五五”规划里提出的高质量发展、消费升级、创新驱动还有可持续发展这些方向，正好是泰佩思琦想要往前行进的方向。为了实现未来的目标，泰佩思琦已经准备好了用稳健负责的方式去努力。 她说消费者才是消费的主角，而泰佩思琦始终坚持以顾客为中心。这些年她一直贴近和聆听中国消费者的声音。高乔安提到他们跟本土设计师合作推出了很多有情感的设计产品，比如春节的红包还有七夕的心形包挂件。根据调查发现Z世代特别重视社群归属感和情感链接，所以泰佩思琦一直在推动实体零售店的转型创新，把这些地方变成沉浸式的品牌体验空间。比如在深圳、武汉和澳门新开的店就有全新概念。同时他们也在品牌故事和全渠道互动上不断创新，特别是要跟年轻消费者加强联系。 东莞这家聚集了200多名员工的门店是创新的大本营，负责开发产品和辐射全球市场。可持续发展也是泰佩思琦的重点工作之一，尤其是像Coachtopia还有Coach（Re）Loved这样的回收项目，他们围绕循环经济做了很多努力来延长产品的寿命。高乔安坚信消费者是公司工作的核心。 最后高乔安说现在泰佩思琦良好的发展势头印证了他们对中国市场潜力的判断。她相信公司的增长目标和中国长期消费发展目标会互相促进。她对中国的长期市场机遇很有信心，每年都有500万消费者成年步入人生新阶段，“我相信我们能赢得他们的青睐，让COACH成为他们人生中的第一只手袋，建立起深刻而持久的品牌认同。”