新年刚过，泰安市行政审批服务局给岱岳区的人力资源机构吃了颗定心丸。山东众博人力资源管理有限公司、山东企保云科技服务有限公司还有山东山河教育科技集团有限公司这3家公司，从泰山区顺利迁到了岱岳区，再也不用为了繁琐的手续两头跑了。 这次迁移给大家伙儿带来了不少实实在在的好处。到目前为止，这2个多月时间里，已经帮170多人找好了工作，服务了50家单位。光营业收入就有170多万块钱，资产总额更是达到了360多万。这些数字说明什么？说明咱们泰安的人力资源市场越来越热闹，企业招人也更有底气了。 张经理是山东众博的负责人，提起这次办事经历那是感慨万千。以前要是办迁移手续，光是准备材料就得折腾好几个月。现在不一样了，部门之间的数据能互通共享，不仅省事儿，材料也更准确。“这么高效的服务以前想都不敢想！”张经理忍不住感叹。 为了给企业办实事，市行政审批服务局真是操碎了心。他们一听到企业有需求，立马就启动了跨域协同机制。赶紧联系岱岳区对接泰山区那边的审批局和人社局，大家坐下来一起商量怎么办事。法律上的事儿弄明白了流程也就顺了，把企业的信用信息和监管信息都查清楚给提供出来。你猜这次办下来花了多久？仅仅2个工作日就全办完了！ 接下来为了把这个好事儿变成常态，市行政审批服务局专门建了个统筹协调机制。针对岱岳区和泰山区在跨域办这件事上可能出现的政策漏洞，他们主动靠前协调。把事项梳理清楚了，统一了标准和流程。“这样一来基层在探索的时候就有了政策支持。”这话说得很实在。 为了不让企业跑腿受累，岱岳区行政审批服务局也动了不少脑筋。他们创新建立了部门“点对点”的沟通机制。通过联合会商打破了行政区划的限制。以前企业得两头跑现在变成了内部闭环流转。只要向迁入地交一次申请就行后面的调档、迁出、登记全是内部流转的事儿。真正做到了“零跑腿”。 服务流程也得跟着变一改。岱岳区行政审批服务局不再是坐着等企业来申请了而是主动上门服务。安排专门的专员全程帮忙代办。一次性把需要的申报材料、办理流程都告诉清楚还提前指导企业怎么完善信息。 还做了个《人力资源服务跨域办集成服务指南》把过去企业到处找政策变成了现在照着清单办事效率提高了一大截。 监管也不能落下泰山区和岱岳区的审批监管部门建立了联动机制。迁址前泰山区把年检情况和原始档案都对接好书面报告给岱岳区。迁入地一受理马上联合现场核查通过系统推送信息确保企业第一时间纳入监管避免出现“真空期”。 下一步泰安市行政审批服务局还会继续深化“放管服”改革以方便群众为宗旨聚焦跨域办事的难点提升服务精细化水平通过流程再造和制度创新助力企业高质量发展。