肥西经济开发区"十四五"最后一年的发展成绩，充分反映了该区坚持高质量发展的执行力和竞争力。数据显示——该区签约招商项目118个——其中亿元以上项目48个，县属规上工业总产值同比增长32.1%，约占全县总量的66.8%。固定资产投资约占全县总量的36.1%。限上批发业同比增长124.2%、零售业增长12.5%，分别占全县85%和40%。这些指标的快速增长，反映出该区在产业集聚、投资驱动、商业繁荣诸上的突出表现。 该区之所以能够取得这样的成绩，与其明确的发展目标和有效的工作机制密切对应的。肥西经开区以创建国家级开发区为总目标，创新性地提出并实施"五比五拼"工作机制，即比速度、拼招商，比贡献、拼服务，比担当、拼创新，比成效、拼品质，比作风、拼实效。该机制将竞争意识与合作精神相结合，既强化了内部的比较激励，又明确了对外服务承诺，形成了上下同心、齐心协力的发展氛围。 为企业创造良好发展环境是该区高质量发展的重要支撑。过去一年，肥西经开区组建为企服务专班，建立"领导包保、专人对接"机制，累计走访企业500余家，收集融资、用工等各类诉求400余件，建立诉求台账、实行销号管理，按期办结率达97.8%。这种精细化、全方位的服务体系，有效解决了企业发展中的堵点难点。同时，该区通过举办供需对接会10场，帮助36家企业融资2.1亿元，为40余家企业招工800余人，调配公租房1000套，年盘活低效工业用地874.36亩，为项目建设和企业生产经营提供了充足的要素保障。这些举措充分说明，优化营商环境不是口号，而是实实在在的行动。 改革创新是推动该区发展的内生动力。通过深化"管委会+公司"改革，肥西经开区建立一线考察档案，累计调整交流46人，表扬激励18人，树立了"能者上、优者奖、庸者下、劣者汰"的鲜明导向，干部队伍活力得到持续激发。这种人事制度的创新，打破了论资排辈的传统做法，激发了干部职工的工作热情和创新意识。同时，该区强化平台公司市场化运作能力，运河公司总资产达190亿元，成功获评县域"双AA+"信用评级，这为该区的可持续发展奠定了坚实的资本基础。此外，该区还完善了新质谷等七大产业平台运营机制，新增人才科创、能源管理两大板块，为产业集聚发展提供了坚实载体。 展望未来，肥西经开区已经明确了新的发展方向。2026年是实施"十五五"规划的开局之年，该区将紧扣"六个聚焦"——聚焦产业能级跃升、项目驱动、改革赋能、城市提质、民生福祉、党建引领，奋力实现各项工作新突破，推动高质量发展再上新台阶。这"六个聚焦"既继承了过去的成功经验，又体现了新时代的发展要求，为该区未来的发展指明了方向。
肥西经开区的实践表明，高质量发展不仅需要经济指标的提升，更需体制机制创新和营商环境的改进。“十四五”与“十五五”交汇的关键节点，该区的经验为其他开发区提供了有益借鉴。未来，如何在更高起点上实现新突破，仍需在创新驱动、产业升级各上持续发力。