春节后是劳动力市场供需两旺的关键时期。
咸宁市人社局调研发现，当地存在重点群体就业压力大、返乡创业政策知晓度低、企业技能型人才短缺等突出问题。
这些问题既受经济结构调整影响，也与区域间人才流动不充分、就业服务体系待完善密切相关。
为解决这些痛点，咸宁市创新推出"双春联动"模式。
在就业端，活动首次采用智能求职系统，通过人岗大数据分析，平均2分钟即可为求职者精准推荐7家匹配企业。
以三赢兴光电为例，其提供的153个技术类岗位半日便收到300余份意向登记，显示高端制造业用工需求旺盛。
在创业端，"创业一码通"整合21项行政审批事项，实现政策查询、贷款申请等"指尖办理"。
曾在东莞从事电商的张宁，现场即完成从政策咨询到孵化入驻的全流程对接。
这种"就业+创业"的双轮驱动模式成效显著。
数据显示，活动当天达成就业意向人数较往年提升37%，其中农民工占比达42%，高校毕业生占29%，重点群体覆盖充分。
创业服务方面，5100万元的意向贷款额度将有效缓解"首贷难"问题，96家入孵企业预计可带动上下游就业超800人。
咸宁市人社局负责人介绍，本次活动的深层价值在于构建长效服务机制。
一季度将延续"线下+云端"服务模式，规划159场招聘活动，并推出含3万元购房补贴的"返乡安居礼包"。
这种"短期攻坚+长期护航"的组合拳，既解决当下用工求职矛盾，更为乡村振兴储备人才资源。
值得关注的是，活动凸显出区域经济发展的新趋势。
随着沿海产业向中西部转移，咸宁电子信息、特色农业等产业快速崛起，形成"以产聚才、以才兴产"的良性循环。
活动现场，温氏食品等企业提供的54个岗位吸引大批返乡青年，反映出本地产业吸附力显著增强。
就业是最大的民生，创业是重要的发展动力。
咸宁市"双春"行动的成功实践表明，只有坚持问题导向、创新服务方式、整合各方资源，才能有效满足返乡人员的多元化需求。
从"春风送岗位"到"春归助创业"，从就业服务到创业保障，再到安居政策支持，这一系列举措形成了完整的闭环，充分体现了以人民为中心的发展思想。
随着"双春"行动的深入推进，必将有更多返乡人员在家乡找到发展机遇，为乡村振兴和区域经济发展注入新的活力。