近日，香港浸会大学与湖南小翅科技有限公司香港正式签署战略合作协议，标志着高等教育机构与人力资源服务企业的深度融合迈出新步伐。这个合作聚焦于人工智能技术在招聘与人力资源管理领域创新应用，旨在通过科技赋能推动行业向数字化、智能化方向发展。 当前，我国人力资源服务业正处于转型升级的关键时期。随着经济结构调整和产业升级加快，灵活就业、分时用工等新型就业形式快速增长，但传统的人力资源管理方式存在明显不足。信息不对称、供需匹配效率低、劳动者权益保障不完善等问题仍然突出。同时，国家持续推动"产学研"深度融合与人力资源服务业数字化转型，为校企协同创新提供了坚实的政策支撑。因此，这一合作应运而生。 香港浸会大学作为香港公立顶尖高校之一，在人工智能研究领域意义在于显著优势。其计算机科学学科和人力资源管理学科均位列全球前列，人工智能研究稳居亚洲前列。学校课程体系深度融合机器学习、自然语言处理等前沿技术，在产学研转化与人才培养上成果丰硕，拥有雄厚的学术基础和研究能力。 湖南小翅科技是天心国资集团与尊一科技集团的合资企业，总部位于长沙。公司以"科技+服务"模式为企业提供数智化分时用工解决方案，为劳动者提供高效便捷的灵活就业服务。成立三年来，小翅科技已累计为超100万基层劳动者提供灵活就业服务，服务范围覆盖肯德基、麦当劳、必胜客等1000多家中大型连锁企业。公司拥有150人以上的专业运营与研发团队，掌握岗位技能知识图谱、自进化人岗匹配算法、多模态HR模型等核心技术，手握30多项人力资源服务领域技术专利和软件著作权。 根据合作协议，双方将多个上开展系统化合作。首先，深化人工智能技术在分时用工平台中的落地应用，聚焦智能招聘与人才精准匹配技术攻关，着力提升供需匹配效率。其次，共建联合研发体系，合力推进人工智能招聘技术的规划与攻关。再次，搭建专项协同平台，确保合作项目高效推进与资源整合。最后，通过共建产学研实践基地，联合开展人工智能技术交流与人才培养，为行业输送兼具学术素养与产业实践能力的复合型人才。 这一合作在于实现优势互补。香港浸会大学的顶尖人工智能学术资源与小翅科技丰富的产业场景实现精准对接，有助于加快科研成果的转化应用。通过人工智能技术的赋能，可以提升分时用工领域企业的用工效率和质量，同时解决个人的信息错位、信任缺位及保障缺失等问题，为基层劳动者提供更有温度、更有效率、更有保障的灵活就业服务。 小翅科技创始人、CEO喻文涌表示，此次合作是推动学术前沿与产业实践深度对接的积极探索，旨在为全国人力资源服务业树立"智能驱动"转型标杆，助力推动行业从"经验依赖"向"技术赋能"跨越。这一表述准确把握了行业发展的方向，反映了企业的战略抱负。 从更广阔的视角看，这一合作具有示范意义。它展现了如何通过校企合作推动传统服务业的数字化转型，为其他行业提供了可借鉴的路径。随着人工智能技术的不断进步和应用场景的不断拓展，人力资源服务业有望实现更高质量的发展，更好地适应经济社会发展的新需求。
在数字化转型浪潮中，校企合作正成为产业升级的重要推动力。香港浸会大学与湖南小翅科技的合作，不仅为人力资源服务业智能化转型提供了范例，也为产学研协同创新探索了新路径。这种技术创新驱动的发展模式，或将引领更多传统服务业迈向高质量发展。