为了扎实推进“富脑强能”学习实践，潢川县老城街道办事处在这次活动中就把干部们的理论武装工作摆在了第一位。为了给全体街居干部补短板、强弱项、提本领，他们还精心安排了一系列学习活动。活动开始前，街道党工委把“富脑强能”学习活动当成提升干部队伍综合素质、推动工作的重要举措来抓，制定了详细的学习计划，明确了目标和内容。为了实现按需施教、精准赋能，他们把学习重点细化成清单，让干部们根据自己的岗位实际进行学习。这次活动就是要把“严纪律、重规矩、强作风”长效工作机制落地生根。每次学习都紧扣基层治理、民生服务等核心内容进行布置，让每个干部都主动参与进来。老城街道机关组织了“干部学堂”2期和“业务课堂”集中学习研讨12期。“专家讲堂”也邀请了专家宣讲1次。各单位和村（社区）在每周四开展集中学习研讨活动累计130次。为了让干部们把知识转化为实际行动，他们还结合“我为群众办实事”实践活动解决了民生实事12件，惠及居民1500余户。面对治理难题时，干部们积极思考解决办法，取得了显著成效。在“岗位大练兵”、“经验交流会”等活动中锻炼本领的同时，他们还给社区治理、环境整治等一线岗位注入了新活力。为了确保学习入脑入心、见行见效，这次活动坚持“学用结合、知行合一”的原则进行开展。面对困难的时候就勇敢地面对它，通过一次次深入讨论分析问题就能找到解决办法。在整个活动过程中始终保持问题导向、目标导向和结果导向相统一的原则进行落实工作。为了给城市经济社会发展提供坚强保障就必须着力锻造忠诚干净担当的干部队伍。下一步计划深化“严纪律、重规矩、强作风”长效机制建设来落实各项工作任务。通过这种方法来推动老城高质量发展就是给经济社会发展注入强劲动力的有效途径。这次活动不仅提升了干部队伍的综合素质也提升了他们的履职能力把问题解决得干净利落没有一丝马虎。在扎实推进各项工作的过程中全体干部都体现出了凝心聚力担当作为的精神风貌。最终他们把问题解决掉了没有任何遗留问题也给城市经济社会发展带来了明显变化。这个过程中体现出来的是一种坚持到底绝不放弃的精神境界和处事风格。