3月17日那天，广东有个公务员考生在小红书上动了点歪心思，直接给原本65.25分的笔试成绩P成了79.7分，还专门给同岗竞争对手李明发私信，想用这么大的分差吓唬对方退赛。结果等到体检名单都出来了，李明才发现对方其实就比自己高了0.05分。事后那名考生也道了歉，说自己行为不检点，并且把举报材料交给了招录单位。 这场闹剧一出来，网上顿时炸开了锅。“省考考生被指P高14分误导竞争者”的话题迅速冲到热搜榜。大家都在骂：连成绩单都敢篡改的人，还能指望他守住司法公平的底线？也有人觉得受害者是不是有点酸，但更多声音还是在问这到底算不算违纪。法律人士分析说，现在对传统造假的处罚很清楚，但对在社交媒体上搞信息战怎么处理还没个明确说法。 现在招录单位那边回应说正在处理，不过事情肯定没那么容易了结。大家最关心的其实就是三点：违规的人到底会被罚什么？被坑的其他考生前途能不能挽回？还有规则上的漏洞到底该怎么堵上？这事儿就像是把诚信和职业操守的底线都给摊在了明面上。当分数都变成了“战场”，公考的公平又在哪里？司法机关的威信还怎么重建？接下来的调查和修订大概会给出答案。