浙商银行近日发布公告，召开2026年第一次临时股东会，审议通过选举吕临华为公司第七届董事会董事。这个决议距吕临华获聘行长职位不足一个月，标志着该行管理层调整进入新阶段。 吕临华的履历说明了"监管经验"与"地方金融"的双重背景。他在浙江金融体系工作超过20年，早期长期任职于浙江保监局、浙江银保监局等监管机构，担任过办公室主任、政策法规处处长等要职。离开监管系统后，他深度参与了全国农信社改革实践，2022年7月出任浙江农商联合银行副行长，积累了服务"三农"与民营小微企业的丰富经验。这样的职业轨迹使其对浙江地方金融生态具有深刻理解。 与吕临华搭档的是浙商银行内部成长的新任董事长陈海强。作为1974年出生的正高级经济师，陈海强从宁波分行行长逐步晋升至总行副行长、首席风险官，于2025年4月出任行长，11月转任党委书记并被提名为董事长，成为该行近十年来首位由内部提拔的"一把手"。这一人事安排体现了浙商银行对内部人才的重视和对战略连贯性的强调。 浙商银行面临的竞争压力不容忽视。作为全国性股份制银行之一，该行2025年前三季度实现营业收入489.3亿元，归母净利润116.7亿元，总资产达3.39万亿元。然而在浙江本土市场，竞争态势日趋激烈。宁波银行总资产规模已首次超越浙商银行，达3.47万亿元，前三季度归母净利润较浙商银行多出107.77亿元。杭州银行虽资产规模略逊，但盈利能力突出，前三季度归母净利润达158.85亿元，较浙商银行高出42.17亿元，且不良贷款率仅为0.76%，明显优于浙商银行的1.36%。 鉴于此，浙商银行2022年初确立的"深耕浙江"战略成为应对竞争的关键举措。三年来，这一战略取得阶段性成效。截至2025年10月末，浙商银行在浙江省内的融资服务总量突破1.16万亿元，新增规模达1483亿元，省内贷款增量占全行总量的近八成。浙江地方债承销规模连续多年稳居同业首位，县域综合金融生态建设"3386"模式已在全省11个地市实现全面覆盖推广。 业内人士指出，此番管理层调整正是为了更加速"深耕浙江"战略的推进。新的领导班子既具有监管视野和政策理解能力，又拥有地方金融实践经验，有利于更好地把握浙江共同富裕示范区建设的机遇，推动金融服务与区域发展的深度融合。同时，内部提拔与外部引进相结合的人事策略，也体现了浙商银行在保持战略连贯性的同时，注入新的发展活力的考量。
银行的竞争，表面是规模与指标的竞逐，深层是治理能力与战略定力的比拼。浙商银行此番管理层与董事会层面的调整，既是对外部竞争态势的主动回应，也是对内部执行体系的再强化。面向未来，唯有把“深耕”落到更精细的服务、更稳健的风险与更高效的治理之上，才能在区域市场的长期赛跑中赢得更持久的优势。