连云港市人社部门提出个好主意，鼓励给职工安排带薪休假，好让家长能陪着孩子过春秋假。记者陈兵、通讯员万骏把这个消息放了出来。现在中小学春假就要来了，还有下半年的秋假，家长都在忙着找时间陪孩子呢。3月17日这天，市人社局就发了个倡议书，给全市用人单位建议：把职工休息的时间跟孩子放假的时间错开，把大家放假的压力分散开。 这个建议里头讲，用人单位要提前看看员工家的孩子上学情况，弄清楚他们的休假需求。对于那些家里有中小学生的员工，优先保证他们能请带薪年假。还支持他们把年假分成几段用，这样就可以把自己的假期和孩子的春秋假、周末还有法定节假日连起来。这样一来，大家就能错开高峰期出去玩，不用像往年那样挤在一起了。 为了让这个安排更顺利一些，倡议书还建议用人单位想想办法搞点弹性工作制或者轮岗制度。比如弹性排班、远程办公或者轮班值守之类的方式都可以试试。这样员工就不用担心工作忙不过来了，也能安心陪孩子。 不少市民都挺赞成这个办法。周女士说：“如果能安排错峰休假，陪孩子在春假放松调整一下，肯定对孩子的成长和学习有好处。”这也是很多家长心里想的。 当然也有单位会担心员工休假会不会影响生产。针对这种顾虑，倡议书也提了些解决办法。比如优化岗位设置、内部调剂人力什么的。要是岗位忙不过来，还可以考虑借调或者兼职来补上缺人。 为了让大家能放心休假陪伴孩子，倡议里还说了要把休假的事写进集体合同里去协商一下。通过这样的方式把员工的休息权给保障好。 目前我市有些企业的人力资源负责人已经开始琢磨这件事了。有的企业表示会结合生产任务来安排休假；有的则说等正式通知下来再做研究。最后能不能落实好呢？还得看各家单位的具体安排咯。