给宣城市各个单位和职工朋友们提个醒，2026年3月19日这天，宣城市人力资源和社会保障局、宣城市总工会还有宣城市教育体育局一块儿站出来了，给咱们发了倡议书，就把落实中小学春秋假制度和推行职工带薪错峰休假这事说了个明明白白。大伙儿都知道，国家和省市早就下了部署，这就是为了让大家能更好地照顾家里人。咱们宣城要搞这个活动，就是为了帮大伙把工作和生活这两样事儿摆平，把假期变成一家人团聚的好时候。 首先，用人单位得主动问问家里有娃的职工需不需要帮忙。趁着今年中小学放春秋假这当口儿，先把这些职工的需求摸个底儿。只要不耽误干活儿，单位最好能帮着把带薪年休假拆分开来，好让大家既能陪孩子过春天和秋天的长假，又能在法定节假日出去玩儿，顺便躲一躲旅游高峰。 其次，用工上的机制也得改改。企业可以根据自家情况搞点“弹性上下班”或者“错峰轮休”。要是实在缺人了，大家互相帮帮忙或者调调岗，就能把事儿办了。这样一来，既能让职工安心带孩子，也能保证单位还能正常运转。 最后呢，企业还得跟员工坐下来好好谈谈。把这些错峰休假的安排、弹性工作的办法还有照看孩子的服务都写进集体合同里去。人社部门和工会也会盯着看，保准大家的权益不受损。陪伴是最好的礼物，咱们大伙儿多体谅点、多担待点。 有了这些好政策和办法，以后大伙就能腾出时间来牵着孩子的手逛逛敬亭山的云和水，听听宛陵湖的流水声了。到时候就能把咱宣城的山水诗乡给建设得更加美好啦。