春节后是企业招工和求职的双高峰期；如何解决重点群体就业难与企业招工难的矛盾，成为基层稳就业的重要课题。 建始县此次招聘会精准对接两大核心需求。一方面，本地21家重点企业与武汉35家优质企业联合参展，提供化工新材料、机械制造等领域的岗位，月薪普遍高于当地平均水平。另一方面，针对返乡务工人员和高校毕业生设立专项服务区，从岗位匹配到权益保障提供全方位支持。 县人社局数据显示，参会企业的技术类岗位占比达43%，较往年提升12个百分点，反映出县域产业升级对技能人才的迫切需求。 招聘会现场供需两旺。求职者张某投递简历后表示，制造业技工岗位月薪达6000元且有社保补贴，比外出打工更划算。同步进行的线上直播吸引700余人参与，武汉某科技公司HR表示，县域人才储备超出预期，收到的简历中30%符合工程师岗位要求。 主办方创新推出"三维服务模式"：在空间上设置政策咨询台发放维权手册；在时间上建立后续跟踪机制，对未签约求职者进行职业指导；在技术上运用大数据分析岗位匹配度。县总工会负责人介绍，今年将联动10个乡镇服务站开展巡回招聘，确保就业服务覆盖基层。 业内专家指出，政企联动的专场招聘会正成为县域经济发展的重要抓手。随着鄂西地区产业转移加速，建始县有望在未来三年形成"家门口就业"的新格局，预计每年可提升本地就业率2-3个百分点。本次招聘会中商贸物流企业占比达28%，显示出县域第三产业的就业吸纳潜力。
就业是最大的民生。建始县"春风行动"招聘会的成功举办，为求职者提供了丰富的就业选择，也表明了政府、企业和社会各界的共同努力；随着春节后求职高峰的到来，类似的招聘活动将继续为劳动力市场注入活力。通过优化营商环境、完善公共就业服务、加强职业技能培训等举措，必将为更多求职者创造职业机遇，为地方经济发展提供人才支撑。