虽然你还有4年就要退休了，但是我建议你一定要去评高级职称，尤其是你如果在山东菏泽人社局或者在机关事业单位、国企工作的话，评这个职称肯定是值得的，因为给你带来的收益远远大于投入。企业人员也一样有明确的价值。我们来算一下这个经济账，肯定是最实在的。 首先你是机关事业单位的话，评上高级职称后，你在岗位上的工资和缴费基数都会提升。副高比中级每月多1000到2000元，你这4年下来就多拿5万到10万的现金呢。还有养老金的部分，这个是终身受益的。中级职称的视同缴费指数大概是1.2，副高职称就可以拉到1.5到1.8，这个指数直接拉高了过渡性养老金。个人账户和职业年金也会增加每月300到700元，退休后领20年的话就是7万到17万了。这么算下来，你退休后每月还能多拿800到1500元，20年累计就能多19万到36万了。再加上山东很多地方都有专门给退休高职称人员的补贴，每个月有几百块钱。 如果你是企业人员呢，单位要是把职称和工资社保挂钩的话，评上后缴费基数就提高了，个人账户还有基础养老金都能同步上涨。要是不挂钩呢？那返聘或者再就业的时候价值就更大了。 时间上也来得及啊，这个评审周期是6到12个月的时间，你有4年时间充裕着去准备呢。关键是要评上还得聘任上拿到聘书才行。哪怕只聘1到2年时间，也能锁定高缴费指数还有高待遇呢。山东菏泽人社局还针对基层和乡村人员有绿色通道政策呢。 除了钱方面的好处外，退休后的长期价值也不容忽视。高级职称就是个硬通货啊！返聘薪资比中级能高20%到50%呢，专家顾问每个月还能拿到1万到2万呢！医疗还有生活方面也很便利啊！三甲医院绿色通道、专项体检、政务交通优待都有！ 现在判断你要不要评也简单： 第一类人强烈建议评啊！机关事业单位或者国企员工们注意了！2014年前参加工作的人就不用犹豫啦！职称影响视同缴费指数这个因素非常重要哦！你现在是中级的话差距不大就去努力吧！ 第二类人可以评也可以不评啊！企业人员们如果单位不兑现职称工资那就不用浪费精力啦！但如果你想留着以后返聘或者创业筹码的话可以试试哦！ 第三类人就别考虑了吧！身体差精力严重不足的话评审会透支健康的啦！条件差距太大也别费劲啦！明确退休后绝不返聘或者再就业就安心养老吧！ 具体实操建议：今年就开始启动吧！查查评审条件还有业绩获奖材料这些东西别落下哦！材料优先做核心项目还有成果获奖就行啦！菏泽人社局咨询一下看有没有基层倾斜政策优惠政策这些都要了解清楚哦！