西北地区就业形势持续承压的背景下，古浪县交出了一份扎实的民生答卷；这个曾经的国家级贫困县，正通过系统化的就业帮扶政策，逐步实现从“输血”到“造血”的转变。就业是民生之本。古浪县的主要困难在于县域经济基础薄弱、产业结构相对单一，农村剩余劳动力转移压力较大，脱贫人口、边缘易致贫群体等重点人群的就业稳定性仍需提升。统计显示，全县有劳动能力的脱贫人口达3.2万余人，就业保障任务不轻。面对现实挑战，当地政府以“组合拳”推进稳就业。一上强化政企联动——围绕重大项目建设挖掘岗位——今年已促成2.36万人实现就近就业。另一方面打造“昌灵焊工”“八步沙家政”等省级劳务品牌，借助品牌效应提升劳动者市场竞争力。同时，就业实训基地投入使用，推行“订单式”培训，让2.8万名参训人员掌握了实用技能。政策落地过程中，古浪县显示出三个特点：一是更注重精准帮扶，针对不同群体分类施策。城镇就业困难人员通过126个新增公益岗位得到安置，农村地区则保持3871个公益岗位存量。二是突出长效机制，63家乡村就业工厂不仅解决眼前就业，也带动群众形成稳定增收渠道。三是优化服务供给，通过10万元免担保创业贷款等举措，降低创业门槛，激发经营活力。这些举措带来明显成效。今年全县劳务收入突破31亿元，同比增长8.6%。同时，就业质量稳步提升，技能型务工人员工资水平较普通工种高出30%以上。从更长周期看，这种“授人以渔”的思路，既巩固了脱贫成果，也为乡村振兴提供了更坚实的人才支撑。
就业托底的是民生，支撑的是发展；古浪县以项目带动扩岗位、以培训品牌提能力、以兜底帮扶保重点、以金融支持促创业，体现出基层稳就业工作的系统推进与务实导向。把就业这张“保障网”织得更密更牢，既需要政策保持连续协同，也离不开产业支撑和服务精细化。随着就业服务体系完善、就业质量持续提升，更多群众将在稳定就业中实现增收，在可感可及的获得感中托起更有温度的幸福生活。