女子刚入职半年，趁着没人注意偷走了公司500多件珠宝，这事儿一看就是偷东西，但因为她是员工，所以定什么罪是个大问题。如果她是做行政或者保洁的，没有管珠宝的权力，那就是盗窃罪；要是她是仓库保管或者销售顾问这种管货的，那就是职务侵占罪。定不同的罪名结果差别很大，直接决定怎么判刑。 这次偷东西涉及到了一个关键的区别：一个是用工作机会顺手牵羊，一个是利用管钱管物的权力把东西占为己有。法律规定得很清楚，职务侵占罪要求必须有主管、经手财物的职权才行。简单说，盗窃罪是秘密拿东西，不需要有那个权；职务侵占是利用职权把东西拿走。 如果按职务侵占罪来判，那得数额大才行。一般6万元以上才算犯罪，100万元以上才是数额巨大。要是按盗窃罪来判的话标准就低很多了。同等金额下，盗窃罪判得更重，最高能判无期；职务侵占罪没到特别巨大的话，最多也就是判5年以下有期徒刑。 不管最后定啥罪，警方都会把偷的东西或者卖钱的钱追回来还给公司。只要人主动把钱退了或者把东西还回去，法官在量刑的时候都会考虑从轻发落。 公司也可以报案追究刑事责任，还能顺便告她要求赔偿损失。这个案子给大家提了个醒：企业得把内控做好了，别让员工钻空子；员工也得守规矩，别为了一点钱把自己送进牢房。