想顺利度过职场的新人千万别错过这篇，谁能想到仅仅这5个特质，正在悄悄毁掉你的职业前景？其实这事儿就发生在咱们身边，有些人明明技术过硬，到头来却落了个“难以相处”的名声。其实这不是能力的问题，全是因为他们身上带着5个“缺心眼”的特质，让人想躲都来不及。 你有没有见过那种新来的同事？明明干活挺麻利，可才来了没几个月，同事就开始私下议论她是个“合作难搞”的角色。有一回在方案会上，老板刚把自己的规划讲完，她立马就跳出来反驳：“这种办法根本行不通，上次咱们试过类似的路子，早就被证实是死路一条。”这下好了，会议室瞬间安静了下来，大家都愣住了。很多人建议她稍微圆滑点，她倒好，非得觉得“职场就得掏心掏肺”。结果呢？这种“有啥说啥”的性子让她在职场中撞得满头是包。 那些喜欢拿“我说话直，你多担待”当挡箭牌的人，十有八九都得得罪人。有一回王骁看着一个同事穿着一身白衬衫，张口就来了句“你穿白色更显白”，结果把人家弄得很尴尬。他说是“真性情”，但在别人听来就是“不懂事”。说实话，真正厉害的人都懂得“硬话软说”。话是一样的话，说得好听点不好吗？ 电视剧里的《甄嬛传》有句台词说得很绝：“喜怒形于色的人最容易被人算计。”李乐就是这种典型代表。有次被老板批评后，他整个人都黑着脸对着大家摆脸色，结果弄得团队没了士气。好家伙，优秀员工都纷纷提桶跑路了。职场可不是什么心理辅导室啊，你心里难受我能理解，但没必要把这种情绪全挂在脸上给大家看。学会控制情绪才叫成熟。 还有那种一开口就打断别人说话的人也很让人受不了。有些人不管听没听到重点，上来就是一通插嘴。这不仅显得急躁得很，还暴露了对他人的不尊重。真正的高手从来都是先把话说完听进去再发表意见的。 对于职场新人来说，最容易犯的错误就是太容易轻信他人。林欢就因为轻信了同事的“内部消息”，结果项目黄了还被老板好一顿骂。后来才知道那是网上随便传的八卦谣言。在这儿工作久了你就会发现，对谁都掏心掏肺、把客套当真心、把大饼当承诺的下场就是被人利用得透透的。保持点警惕心不是多疑是职业素养。 最后一点是大家常犯的“藏不住事”。信息在这儿就是权力也是责任啊！记得有一次朋友公司正计划调整部门架构呢，结果被个“大嘴巴”同事泄露了出去。这下好了不满情绪一下子就被点燃了，最后调整计划只能被强行取消。如果你心里犯嘀咕到底该不该分享信息不妨先问问自己：这是不是机密？说出去会不会惹麻烦？真有必要非得说出去吗？守住秘密是咱职场人的职业底线。 大家记住喽！西二旗的程序员都明白这个理儿，国贸的白领们也都懂这门道——职场从来就不是讲感情的地方啊！这是个需要讲策略和智慧的战场！希望你赶紧检查一下自己的毛病看看有没有这5个“缺心眼”的特质。愿你能早点走出误区成为那个既真诚又聪明的职场人！