我在旅属炮兵团政治处干部股工作，就像2002年9月这样的时间段，部队里的调整工作总是免不了。根据惯例，每年9月份给机关干部调整岗位，3月份还要给全团机关和基层连队整体调整一次。我对团里的干部情况相当熟悉，目的就是给团领导提供参考意见。有一天我一个人在办公室整理文件时，电话响了，一看是政委打来的。我赶紧接了起来，却被政委问得有点傻眼。 政委问我团里的雷达站长编制到底是行政编还是技术编，我根本没想到他会问这个问题。这个岗位其实一直都是个虚职，因为团里还没有真正列装雷达装备，只是把编制给了而已。所以我对这个问题真的没有太在意，这次突然被问到真是有点懵。 我只能凭记忆告诉政委旅里给我们任命的干部是行政编，以前也有技术干部担任过这个职位。但显然政委对我的回答不太满意，他严肃地对我说：“你们干部股管干部的一定要了解清楚相关情况，不能含糊其辞。”说完就挂了电话。 我赶紧去找股长询问这个问题，他也不是很清楚该怎么回答我。他让我给旅干部科打个电话问一下他们是怎么定的。于是我给旅干部科打去电话询问相关情况，他们王干事回复我说：“按照规定，这个岗位行政编和技术编都可以给你走行政编吧。” 有了上级的明确答复后，我又赶紧给政委打回去汇报情况。政委听到我这样解释后就挂断了电话。 这件小事让我觉得自己非常尴尬，也让我明白了作为机关干部必须要精益求精。通过这次经历让我深刻认识到自己在业务上还有很多需要提高和改进的地方。只有这样才能成为一个合格的机关干部。