山东胶州公安局搞出了个挺有意思的办法，就是用“人才工作室”的模式来提升警察的战斗力。特别是那个叫王增福的老刑侦把自己的名字挂上去了。这种模式其实就是让能干的警察把队伍带起来，大家合力去办大案。 这个机制特别讲究“名实相符”，就是说真的把权力交给这些骨干。比如王增福这个人，干了16年的刑侦活儿，经验特别足。他给自己的工作室起了个名儿，说这是一支专门“啃硬骨头”的队伍。有统计说他们成立后抓了一千三百多个嫌疑人。这效率有多高？局里除了交通事故外的其他案子，他们去参与打击的比例超过了70%，这可是实打实的数据。 这个工作室是怎么干活儿的？他们主要还是靠着专业能力和大数据。工作室就像“外脑”，给基层派出所和大队提供帮助。三里河派出所的江雨哲就说过，工作室的支援给他们省了好多时间。而且他们不光光在幕后分析数据，还冲在最前面抓人。 更重要的是这个工作室还能带徒弟。刘佳伟说起王增福特别敬业，连饭都顾不上吃也要盯着案子。老带新这种“传帮带”的方式特别管用，能让年轻人学得快。 胶州市公安局也很看重这个成绩，给他们发了“警营先锋队”的奖状。今年8月还把它升级成了“侦查融合作战中心”，意味着资源用得更集中了。以后中心会重点盯着侵财类案子，让老百姓的钱袋子更安全。 从这次探索可以看出来，现在的犯罪手段越来越狡猾，警察就得不断变着花样想办法。通过激活像王增福这样的带头人才，建立起扁平又专业的实战队伍，才能把战斗力提上去。这种做法不光保了一方平安，也给其他地方提供了一个好样板。