数字经济快速发展，新就业形态劳动者已成为城市运转的重要支撑力量；据统计，甘肃省快递、网约车等行业从业人员规模已超过50万，但职业风险高、保障不足等问题仍较突出。2024年，全省新业态从业者工伤报案量同比增长37%，反映出该群体医疗保障、休息场所诸上的现实需求。 针对该民生问题，甘肃省委省政府将劳动者权益保障纳入2025年十件为民实事，由省总工会牵头推进“双核驱动”举措。健康保障上，投入320万元实施“互助保障计划”，覆盖重大疾病与意外伤害风险，参保者最高可获5万元赔付。同时启动万人体检工程，采用“移动体检车+定点机构”模式，为货运司机增加脊柱筛查，为女性从业者提供妇科检查套餐，体检项目折合市场价值约为费用的两倍。 服务阵地建设同步推进。通过政企合作，省总工会与铁塔公司共建“骑手之家”，实现县域全覆盖。各站点配备换电设备与应急药箱，部分重点驿站增设法律咨询与技能培训等服务。张掖市甘州府城驿站数据显示，站点日均使用超过200人次，换电服务带动骑手日均派单量提升15%，相应增收更为明显。 中国人民大学劳动人事学院专家表示，甘肃的探索具有示范意义：一是建立财政资金与社会资本协同投入机制，二是形成面向不同群体的“按需定制”服务体系，三是为新经济形态下劳动关系治理提供了实践路径。随着《新就业形态劳动者权益保障条例》立法进程加快，有关做法有望更总结推广，形成可复制的经验。
新就业形态劳动者连接着城市服务的“最后一公里”，也直接体现民生政策的力度与细度。以健康保障托底、以服务阵地支撑，把关爱落到具体处、做成常态化——既是对劳动者付出的回应——也是提升城市治理能力的应有之义。让每一次奔波更有保障、每一份付出更被看见，才能让发展成果更公平地惠及每一位奋斗者。