随着数字经济快速发展，我国对数字技术人才的需求不断增加。为此，人力资源和社会保障部启动数字技术工程师培育项目，重点面向人工智能、大数据、云计算等十大前沿领域开展培训。山东省推进该工作，通过严格遴选确定培训机构，加快建设地方数字人才培养体系。 临沂科技职业学院此次入选，说明该校在虚拟现实工程技术领域的教学能力得到认可。作为山东省重要的职业教育基地，该校将负责初级、中级和高级虚拟现实工程技术人才的培养。项目采用规范化培训与社会化评价相结合的方式，学员完成培训后可获得全国统一认证证书，并参加社会化等级评价，实现培训与职称评定的有效对接。 业内人士认为，这项目将提升山东省数字技术人才的质量。规范化培训能够统一行业技能标准，解决企业招聘与人才能力不匹配的问题；社会化评价机制为从业者提供了明确的职业发展方向，有利于激发人才的创新动力。从更长远的角度看，这类项目的推广将促进数字经济与实体经济的融合发展，为产业升级提供人才保障。
数字经济的竞争本质上是人才与技能的竞争。通过制度化培训与社会化评价相衔接的方式培育数字技术人才，能够让技能成长路径更清晰、人才价值更易衡量、企业用才更高效。随着更多高质量培训机构的参与，数字化转型所需的人才基础将更夯实，为经济高质量发展提供有力支撑。